
Către: Ministerul Sănătății, domnului Cseke Attila-Zoltán, ministru interimar
De la: Domnul Petre PUŞCAŞU, deputat în circumscripția electorală nr.31 Prahova
Subiectul întrebării: Clarificări despre liniile de gardă descoperite la neurologie și deficitul de medici specialiști din spitalele județului Prahova
Domnule ministru-interimar,
Județul Prahova se confruntă cu o lipsă acută de medici specialiști tocmai în domeniile în care timpul de reacție hotărăște soarta pacientului. Potrivit relatărilor din presa locală din 24 august 2026, la Spitalul Județean de Urgență Ploiești lipsa neurologilor a lăsat linii de gardă descoperite, cu urmări directe asupra tratării pacienților cu accident vascular cerebral. La Spitalul de Pediatrie Ploiești, deși situația este descrisă drept mai stabilă, unitatea caută în continuare medici pe mai multe specialități, iar conducerea semnalează că interesul specialiștilor pentru concursurile organizate este scăzut, din cauza volumului mare de muncă și a incertitudinilor generate de dezbaterea privind noua lege a salarizării unitare.
Consecințele acestui nou semnal de alarmă pe care îl reiterez pe acest subiect sunt cât se poate de grave – în cazul accidentului vascular cerebral, tratamentul de reperfuzie are o fereastră de câteva ore, iar o linie de gardă neacoperită înseamnă fie transferul pacientului către altă unitate, cu pierderea unui timp care nu se mai recuperează, fie îngrijire fără medicul de specialitate necesar, iar pentru un județ cu peste 700.000 de locuitori, aflat pe una dintre cele mai circulate axe rutiere ale țării, absența neurologului de gardă la spitalul de urgență al reședinței de județ este o problemă de siguranță publică, nu una de organigramă!
Cauzele semnalate din interiorul sistemului merită luate în serios: nu doar salariile, ci lipsa de predictibilitate: când un medic tânăr nu știe cum va arăta venitul său peste un an, ezită să se lege de un post într-un spital județean unde îl așteaptă gărzi grele și o echipă subdimensionată. La aceasta se adaugă numărul redus de rezidenți pe anumite specializări, o problemă de planificare a resursei umane care se pregătește cu ani înainte și pe care Ministerul are obligația să o gestioneze. Astfel, chiar și acolo unde există posturi scoase la concurs și dotări corespunzătoare, spitalele rămân fără acoperire — un semn că simpla deblocare a posturilor nu rezolvă nimic dacă nu este însoțită de condiții care să facă aceste locuri atractive.
Având în vedere cele expuse, domnule ministru, vă rog să răspundeți la următoarele întrebări: