Petre Pușcașu – Întrebare parlamentară – Reforma administrației publice sau simplu exercițiu de imagine? 13.000 de bugetari dați afară fără o viziune reală

Adresată:

Domnului Ilie BOLOJAN, Prim-ministru al României

De către: Deputat Petre PUȘCAȘU

Circumscripția electorală: nr. 31 Prahova

Grupul parlamentar: Alianța pentru Unirea Românilor

Ședința Camerei Deputaților din data de: 25.11.2025

Obiectul întrebării: Reforma administrației publice sau simplu exercițiu de imagine? 13.000 de bugetari dați afară fără o viziune reală

 

Domnule Prim-ministru,

Guvernul pe care îl conduceți anunță, cu o lejeritate îngrijorătoare, că 13.000 de bugetari vor fi dați afară în numele unei „reforme a administrației publice”. În realitate, această măsură pare mai degrabă un gest de disperare bugetară, nu o reformă autentică.â

De ani de zile, românii așteaptă o administrație modernă, digitalizată, profesionistă, însă tot ceea ce primiesc în schim sunt reduceri de personal făcute la grămadă, fără transparență, fără criterii clare și fără o analiză serioasă de impact – exemplul ”reformei” din Educație este elocvent.

În ciuda numeroaselor întrebări și interpelări parlamentare, Guvernul nu explică ce fel de reformă este aceea care lovește în oameni, dar nu se atinge de ineficiență, de sinecurism și de birocrația care sufocă instituțiile publice!

Adevărata reformă nu înseamnă concedieri la întâmplare, domnule primministru, ci profesionalizarea și depolitizarea administrației.

Având în vedere cele expuse, domnule prim-ministru vă rog să îmi răspundeți următoarelor întrebări:

1. Care sunt criteriile obiective pe baza cărora ați stabilit eliminarea acestor 13.000 de posturi?

2. Ce garanții aveți că această măsură nu va paraliza administrațiile locale, unde oricum personalul calificat este insuficient?

3. De ce nu ați început reforma de sus în jos, prin evaluarea performanței manageriale din ministere și agenții, în loc să tăiați orbește posturi de execuție?

4. Care este viziunea Guvernului privind modernizarea administrației? Ce urmează după concedieri: digitalizare, formare profesională sau doar tăcere și haos?

Solicit răspuns scris.

Distribuie acest articol!

Comments are closed

MAI MULTE ARTICOLE