Adresată: Domnului Ilie Bolojan, Prim-ministru României
De către Doamna Senator: Luminița PĂUCEAN-FERNANDES
Circumscripția electorală: Nr. 34, Sibiu
Grupul parlamentar: ALIANŢA PENTRU UNIREA ROMÂNILOR
Obiectul interpelării: Principiile abuzive care stau la baza reformei propuse de noul Guvern
STIMATE DOMNULE PRIM-MINISTRU
În calitate de președinte al Senatului, v-ați lăudat cu reforma instituției prin diminuarea numărului de angajați, numiți ineficienți. Noi, senatorii, știam că nu a fost așa, dar haideți să vedem ce spune și presa. Aproape o treime (30,6%) dintre posturile pe care dvs. le-ați anunțat la finalul lunii mai 2025 ca fiind desființate, ca urmare a unui proces de reducere a costurilor salariale din instituție, dar care au devenit cheltuieli de aceeași natură pentru alte instituții bugetare, susține G4Media.ro. Într-un răspuns oficial pentru G4media.ro, Biroul de Presă al Senatului a confirmat faptul că 45 dintre cele 147 de posturi din programul de ajustare a organigramei ”au fost desființate prin transferul personalului în alte instituții”. Alte 27 de posturi – 18,3% – erau vacante la momentul reorganizării. Prin urmare, din punct de vedere statistic, unul dintre rezultatele procesului de reorganizare este faptul că în cazul reducerii a 49% dintre posturi, despre care dvs. ați susținut că a adus economii la bugetul Senatului, acestea fie oricum nu existau, fie au ajuns pe statul de plată al altor instituții bugetare (Autoritatea Electorală Permanentă, Agenția Națională de Administrare Fiscală, alte ministere).
În plus, sindicatele funcționarilor publici din Parlament v-au acuzat de faptul că nu au fost nici un fel de consultări legale, iar în prioritățile programului de guvernare aveți trecute: Revizuirea statutului funcționarilor publici și a celor parlamentari; Revizuirea Codului muncii; Dezvoltarea unui sistem de evaluare a funcționarilor, mai simplu și direct legat de indicatorii de performanță ai managementului, respectiv cu impact direct în relația de muncă cu instituția; Revizuirea legii dialogului social.
În acest sens, domnule prim-ministru, vă rog să-mi răspundeți la următoarele întrebări:
- În ce măsură se poate numi o reorganizare reușită faptul că angajați competenți au fost nevoiți să plece în alte instituții prin transfer, astfel încât Senatul a pierdut expertiza lor apreciată și evaluată corect în altă parte?
- În ce măsură veți aplica această metodă păguboasă și abuzivă la nivel național, fără consultări cu sindicatele angajaților, prin modificarea Codului muncii și revizuirea legii dialogului social?
- Ce va garanta faptul că „dezvoltarea unui sistem de evaluare a funcționarilor, mai simplu și direct legat de indicatorii de performanță ai managementului” nu este de fapt o măsură abuzivă de concediere a angajaților competenți, care nu se subordonează managementului politic?
- Care sunt argumentele și calculele obiective care stau la baza reducerii cu 20% a anvelopei salariale a autorităților administrației publice centrale, față de nivelul anului 2024? De ce nu 15%, de ce nu 25%, de ce 20%?
Comments are closed