Către: Domnul Alexandru RAFILA, Ministrul Sănătății
De la: Dan TANASĂ, Deputat AUR, circumscripția electorală 28 Mureş
Subiectul întrebării: Situația acordării drepturilor salariale pentru toți lucrătorii din sănătate
Stimate domnule Ministru,
Criza energetică afectează în mod direct și lucrătorii din sectorul public de sănătate, efectele ei cumulate determinându-le o scădere semnificativă a puterii de cumpărare. Blocarea creșterilor salariale prevăzute de legea salarizării combinată cu inflația determinată de prețurile la energie a împins deja cca. 30% din lucrătorii din sistemul public de sănătate în zona de sărăcie salarială.
Acest context nefericit a făcut ca lupta pentru creșterea veniturilor tuturor lucrătorilor din sănătate să se transforme rapid într-una pentru anularea scăderii puterii de cumpărare. Toate acestea sunt motive cât se poate de juste pentru ca Guvernul să aplice urgent și integral legea salarizării, majorând veniturile salariale pentru toate categoriile de personal din sănătate (infirmiere, brancardieri, muncitori, personal TESA, personal auxiliar în general).
Aceștia din urmă au fost vitregiți și au rămas cu drepturile salariale la un nivel aproximativ cu cel din anii 2017-2018, măsurile adoptate la acea vreme ducând la inechități considerabile în cadrul sistemului sanitar. Nu poate fi justificată această discriminare cauzată de aplicare neuniformă a Legii nr. 153/2017, lege inițiată și adoptată chiar de către guvernarea partidului dumneavoastră.
În acest context, domnule Ministru, vă rog să îmi răspundeți la următoarele întrebări:
- Care este orizontul de timp preconizat pentru aplicarea legii salarizării nr.153/2017 în integralitatea ei?
- Personalul tehnic și administrativ, personalul de suport din unitățile sanitare a fost și este unul din cele mai dezavantajate din punct de vedere al salarizării, când preconizați rezolvarea situației personalului nemedical- TESA?
- De ce nu acordați posibilitatea unităților sanitare de a plăti de facto salariile de bază corespunzătoare anului 2022 prin intermediul stimulentelor prevăzute de legea 95/2006 (cu modificarea prevederilor legale astfel încât să permită acordarea lor la toate categoriile de salariați)?
Comments are closed