Către: Ministerul Transporturilor și Infrastructurii
Domnul Florin Valentin Ștefan, Director General Poșta Română
De la: Dan Tanasă, Deputat AUR, circumscripția electorală 28 Mureș
Subiectul întrebării: Situația Companiei Naționale Poșta Română S.A.
Stimate domnule director general,
Poșta Română este o companie importantă de coletărie și servicii poștale în România, cu o istorie îndelungată care trebuie să deservească cetățenii la cele mai înalte standarde.
Infrastructura Poștei Române este învechită și necesită modernizare pentru a putea răspunde nevoilor angajaților și clienților săi în era digitală.
Salariile agenților poștali sunt foarte mici în comparație cu cele ale persoanelor aflate la conducerea instituției și în poziții administrative. Agenții poștali, cei care prestează cea mai însemnată parte a activității merită salarii mai mari având în vedere munca pe care o depun și nivelul de trai scăzut al acestora. De asemenea, riscurile însemnate, condițiile teribile de muncă și lipsa dotărilor fac ca aceste locuri de muncă să devină tot mai greu de desfășurat.
Aceste probleme ale Poștei Române pot fi atribuite și unei gestionari slabe ale companiei, inclusiv decizii proaste privind investițiile, planificarea defectuoasa și alte probleme de management.
Având în vedere cele menționate anterior vă rog să îmi răspundeți următoarelor întrebări cu privire la situația Companiei Naționale Poșta Română S.A.:
- Câți angajați sunt în prezent în Poșta Română, respectiv ce funcții au aceștia?
- Ce salarii au angajații pentru funcțiile de director, inspector, agent poștal, operator sortare coletărie?
- De ce este o diferență salarială atât de mare între funcțiile de conducere și cele de execuție și când se vor majora salariile angajaților aflați în funcțiile de execuție?
- Care sunt proiectele de investiții realizate în ultimii 10 ani pentru modernizarea și dotarea oficiilor poștale?
- Care este planul de dezvoltare, extindere și modernizare a Companiei Naționale Poșta Română?
Comments are closed