Deputatul AUR Dan Tanasă critică politica Guvernului în domeniul ocupării forței de muncă, după ce rata șomajului a ajuns la 6,8% în trimestrul al doilea din 2026, iar România continuă să se confrunte cu un nivel extrem de ridicat al șomajului în rândul persoanelor cu vârste între 15 și 24 de ani. Acesta atrage atenția asupra contradicției dintre lipsa locurilor de muncă pentru români și importul de forță de muncă din străinătate și susține că Guvernul trebuie să pună pe primul loc ocuparea forței de muncă din România, investițiile și crearea unor locuri de muncă stabile și bine plătite.
„Datele Institutului Național de Statistică arată o problemă care nu mai poate fi tratată ca o simplă fluctuație a pieței muncii. În trimestrul al doilea din 2026, rata generală a șomajului a ajuns la 6,8%, însă pentru categoria 15-24 de ani a urcat la 29,9%, de departe cel mai ridicat nivel dintre grupele de vârstă. În același timp, rata de ocupare este de numai 15,3%. Chiar dacă o parte importantă a acestei generații se află încă în sistemul de educație, cifrele arată cât de dificilă rămâne trecerea de la școală la primul loc de muncă.
Pentru o țară care se confruntă deja cu declin demografic, emigrație și lipsă de personal în numeroase domenii, acesta ar trebui să fie un semnal de alarmă național. Nu putem investi ani întregi în educația unei generații pentru ca, la finalul studiilor, să îi oferim două variante: șomajul sau plecarea din țară. Guvernul nu poate vorbi credibil despre modernizare cât timp aproape o treime dintre cei care își caută un loc de muncă la început de drum nu reușesc să îl găsească.
Există însă soluții. AUR susține o strategie națională pentru ocuparea acestei generații, cu facilități fiscale acordate firmelor care angajează absolvenți de facultate, liceu sau învățământ dual, corectarea taxării contractelor part-time și o legătură mult mai strânsă între școală, formarea profesională și nevoile reale ale economiei. În același timp, în Parlament a fost propusă inclusiv neimpozitarea, în limita a 1.000 de lei lunar, a chiriei suportate de angajator pentru studenții angajați de până la 26 de ani.
Dar toate acestea trebuie integrate într-o politică economică mai amplă. Fără investiții, reindustrializare, sprijin pentru IMM-uri și capitalul românesc nu vor apărea suficiente locuri de muncă bine plătite. Iar fără un salariu decent, acces la o locuință și perspectiva întemeierii unei familii, criza de pe piața muncii se va transforma inevitabil într-o criză demografică și mai gravă. Programul AUR leagă explicit redresarea demografică de reducerea emigrației, crearea locurilor de muncă și sprijinirea familiilor.
România nu are nevoie doar să îi pregătească pe cei care vin din urmă. Trebuie să le ofere un motiv să rămână aici. Primul loc de muncă, accesul la o locuință și posibilitatea de a-și întemeia o familie trebuie să devină părți ale aceleiași politici naționale, nu programe fără legătură între ele.
Este revoltător ca România să aibă aproape 30% șomaj în rândul tinerilor și, în același timp, guvernarea să continue să aducă de peste hotare muncitori pentru locuri de muncă ce ar putea fi ocupate și de români. Nu este normal ca un tânăr român să nu își găsească primul loc de muncă, în timp ce statul încurajează importul de forță de muncă, inclusiv pentru poziții care nu presupun calificări complexe. O astfel de politică, făcută fără o strategie clară privind formarea și ocuparea românilor, riscă să țină salariile sub presiune, să reducă șansele de angajare ale celor aflați la început de drum și să agraveze pe termen lung problemele demografice și sociale ale României. În loc să transforme România într-o piață care importă permanent forță de muncă ieftină, Guvernul trebuie să creeze condițiile pentru ca tinerii români să poată munci, câștiga decent și construi un viitor aici”, a declarat deputatul AUR, Dan Tănasă.
Comments are closed