Acatrinei Dorel – întrebare parlamentară către Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale – Modificarea contractelor de muncă ale asistenților maternali pe perioadă nedeterminată și acordarea concediului de odihnă!

Adresată: Doamnei Ministru al Muncii și Protecției Sociale, Raluca Turcan

De către: dl. Deputat Acatrinei Dorel Gheorghe

Circumscripția electorală nr.35, Suceava

Obiectul întrebării: Modificarea contractelor de muncă ale asistenților maternali pe perioadă nedeterminată și acordarea concediului de odihnă!

Doamnă ministru,

          Plasamentul copilului aflat în dificultate constituie o măsură de protecție specială, având caracter temporar, care poate fi dispus la un asistent maternal, la un serviciu de tip rezidențial ori o familie sau o persoană potrivit legii 272 din 2004 privind protecția și promovarea drepturilor copilului. Măsurile de protecție specială se stabilesc și se aplică în baza planului individualizat de protecție. Planul individualizat se întocmește și se revizuiește în conformitate cu normele metodologice elaborate și aprobate de Ministerul Muncii si Protecției Sociale

Planul individualizat de protecție poate prevedea plasamentul copilului, (…) în cazul în care nu a putut fi dispus plasamentul la familia extinsă, sau la altă persoană sau familie, în condițiile legii, asistentul maternal profesionist este soluția optimă pentru protecția și îngrijirea copiilor aflați într-o astfel de situație dramatică. În cele mai multe cazuri asistentul maternal profesionist preia aceste responsabilități în numele Statului Român.

Înalta Curte de Casatie si Justitie a stabilit prin RIL ICCJ 25 din 2018 că dispoziţiile art. 10 alin. (1) lit. f) din Hotărârea Guvernului nr. 679/2003 privind condiţiile de obţinere a atestatului, procedurile de atestare şi statutul asistentului maternal profesionist şi ale art. 122 alin. (3) lit. d) din Legea nr. 272/2004 privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, nu derogă de la regula privind obligativitatea efectuării în natură a concediului de odihnă, reglementată de art. 1 alin. (2), art. 144 şi art. 149 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii,

În baza sentinței 4397 din 10.12.2020 a Tribunalului Suceava, definitivă la 25.02.2021, sindicatul ProAs al salariaților de pe langă DGASPC Suceava, afiliat la CNSLR FRĂȚIA, ne aduce la cunoștință că drepturilor în legătură cu contractul de muncă a acestei categorii de personal trebuie modificate, după cum urmează:

1. Schimbarea duratei contractelor de muncă din perioadă determinată în perioadă nedeterminată.

2. Acordarea indemnizației de hrană pe perioada concediului de odihnă.

3. Înființarea unor centre de respiro care să preia copii aflați în plasament la asistenți maternali profesioniși în perioada concediilor de odihnă.

4. Plata concediilor de odihnă în cazul în care asistenții maternali profesioniști nu au centre de respiro și nu au unde lăsa copii aflați în plasament.

Față de această situație vă adresez următoarea întrebare: Cînd veți acorda concediul de odihnă asistenților maternali și cînd veți deconta drepturile acestora ce derivă din RIL ICCJ 25 din 2018, preluate în dispozitivul sentinței 4397 din 2020 a Tribunalului Suceava, avînd în vedere că această sentință este definitivă?