Europarlamentarul AUR Georgiana Teodorescu, vicepreședinte al Comisiei pentru Ocuparea Forței de Muncă și Afaceri Sociale (EMPL) din Parlamentul European, a participat joi, 11 iunie, la conferința la nivel înalt organizată la București de Autoritatea Europeană a Muncii (ELA). Evenimentul, dedicat lansării Raportului EURES 2025, s-a axat pe o analiză profundă a deficitului de forță de muncă din Uniunea Europeană, cu accent special pe criza structurală din sistemele de sănătate.
În cadrul intervenției sale, eurodeputatul Georgiana Teodorescu a subliniat că datele europene indică o „realitate sumbră”, deficitul de personal nemaifiind o simplă anomalie tehnică, ci un simptom clar al unui stres structural major. Europarlamentarul a atras atenția asupra adoptării recente în Parlamentul European a unui raport strategic de referință: „Planul de criză privind forța de muncă din sectorul sănătății în UE”, elaborat în comun de comisiile EMPL și SANT.
„Datele care stau la baza acestui raport sunt cu adevărat alarmante: la nivelul Uniunii Europene, sistemele noastre de sănătate au pierdut deja 1,2 milioane de angajați și funcționează, în prezent, într-o stare de urgență cronică. În țara mea, România, vedem latura umană a acestor cifre în fiecare zi. Protestele recente au evidențiat faptul că 3 din 4 drepturi contractuale nu sunt respectate în totalitate, peste 71% din personalul medical este nemulțumit de salarizare, iar aproape 32% se confruntă cu un risc ridicat de burnout. Trebuie să fim extrem de clari: siguranța și sănătatea la locul de muncă pentru personalul medical nu sunt un lux; ele reprezintă o chestiune de securitate națională”, a declarat europarlamentarul Georgiana Teodorescu.
Oficialul român a arătat că noul raport adoptat la nivel european propune schimbări strategice radicale pentru combaterea acestei crize. Printre acestea se numără recunoașterea oficială a deficitului cronic de personal ca risc profesional, din cauza suprasolicitării fizice și mentale care dublează riscul incidentelor legate de siguranța pacienților, îmbunătățirea radicală a condițiilor de muncă prin salarii echitabile conform Directivei privind salariile minime adecvate, asigurarea unor ture previzibile și implementarea unor programe solide de sprijin pentru sănătatea mintală.
Totodată, Georgiana Teodorescu a punctat faptul că Parlamentul European solicită implementarea unei strategii pe termen lung privind forța de muncă din domeniul sănătății (HCWF), stabilind o țintă ambițioasă și obligatorie: adăugarea a cel puțin 1 milion de profesioniști în sectorul medical până la sfârșitul următorului Cadru Financiar Multianual (CFM) 2028-2034.
„Identificarea problemelor reprezintă doar primul pas. Adevărata provocare constă în capacitatea noastră de a integra aceste necesități în viitoarele angajamente bugetare ale Uniunii Europene. Trebuie să folosim bugetul UE ca pe un instrument strategic pentru a combate exodul creierelor (brain drain), oferind sprijin financiar consistent pentru rezidențiate și stagii de practică ce pot menține tinerele noastre talente acasă, în interiorul Uniunii.
Totodată, finanțările europene trebuie condiționate direct de îmbunătățirea condițiilor de muncă, asigurându-ne astfel că această criză este rezolvată, nu doar gestionată pasiv”, a adăugat Georgiana Teodorescu, vicepreședintele Comisiei EMPL din Parlamentul European.
Conferința organizată de ELA la București reprezintă, în viziunea europarlamentarului român, un moment esențial de a construi o punte solidă între revendicările legitime din stradă ale personalului medical și pârghiile legislative de la Bruxelles, pentru a asigura reziliența sistemelor de sănătate și demnitatea pe care lucrătorii din acest sector o merită cu prisosință.
Comments are closed