Criza forței de muncă din sectorul sanitar european nu reprezintă doar o problemă de personal, ci are consecințe directe asupra pacienților, a atras atenția eurodeputata AUR/ECR, Georgiana Teodorescu, în hemiciclul Parlamentului European de la Strasbourg.
Eurodeputata AUR a luat cuvântul în timpul dezbaterii unui raport privind un viitor plan al Uniunii Europene pentru găsirea de soluții la problemele de personal din sistemele sanitare.
„Când vorbim despre criza forței de muncă din sănătate, vorbim, de fapt, despre oamenii care așteaptă să fie îngrijiți”, a susținut Georgiana Teodorescu.
La nivel european, deficitul de personal medical este estimat la aproximativ 1,2 milioane de medici, asistente medicale și moașe, la care se adaugă numeroase alte categorii de profesioniști indispensabili funcționării sistemelor de sănătate. În spatele acestor cifre se ascund însă consecințe concrete pentru pacienți: liste de așteptare mai lungi, diagnostice întârziate și acces dificil la îngrijirea medicală.
Eurodeputata AUR a subliniat că problema salarizării și a condițiilor de muncă trebuie abordată pornind de la realitatea celor care lucrează zi de zi în sistem.
„Ar trebui să începem prin a asculta asistentele, moașele, brancardierii și pe toți cei care muncesc enorm pentru foarte puțin. În spatele fiecărui medic epuizat, al fiecărei asistente care lucrează în ture interminabile și al fiecărui post vacant există mai mulți pacienți care așteaptă. Așteaptă un diagnostic, un tratament sau, pur și simplu, să fie ascultați”, a afirmat Georgiana Teodorescu.
În acest context, eurodeputata AUR a mai spus că politicile europene din domeniul sănătății trebuie să urmărească păstrarea și atragerea profesioniștilor, îmbunătățirea condițiilor de muncă și a nivelului de salarizare, dar și reducerea birocrației.
„Avem nevoie să păstrăm și să atragem profesioniștii în sistem, să le oferim condiții de muncă decente și salarii pe măsura muncii lor, dar și să reducem birocrația care îi îndepărtează de ceea ce contează cel mai mult: pacientul”, a mai declarat eurodeputata AUR.
Georgiana Teodorescu a mai atras atenția că orice strategie privind forța de muncă din sănătate trebuie evaluată și din perspectiva celor care ajung, în cele din urmă, să suporte consecințele deficitului de personal: pacienții și familiile acestora.
„Când propuneți strategii aici, la Bruxelles, începeți prin a vă întreba: ați vrea ca mama sau fiica voastră să fie îngrijită de personal medical epuizat, bolnav și frustrat de condițiile de muncă?”, a conchis eurodeputata Georgiana Teodorescu
Comments are closed