Suciu Sebastian – întrebare către Ministerul Muncii și Solidarității Sociale – Clarificări privind modalitatea de acordare a primelor la CNTEE, a reorganizării CNTEE și de promovare pe funcții în cadrul CNTEE.

Către: Ministerul Muncii

           În atenția domnului Dantes – Nicolae BRATU,

           Inspector General de Stat, INSPECȚIA MUNCII

De la: Sebastian-Ilie SUCIU, Deputat AUR, circumscripția electorală nr 34. Sibiu

Subiectul întrebării:

Clarificări privind modalitatea:

– de acordare a primelor la CNTEE, 

– a reorganizării CNTEE,

– de promovare pe funcții în cadrul CNTEE.

Stimate domnule Inspector General de Stat,

În data de 13.01.2023 am fost sesizat pe e-mail de către domnul Cătălin SAVA – angajat în funcția de Director al Unitãţii Management Integrat, Comercial-Achiziţii din cadrul CNTEE TRANSELECTRICA SA și constituit la data de 21.11.2022 – Avertizor de Integritate al CNTEE TRANSELECTRICA SA, conform Legii 361/ 2022, prin intermediul căruia mi-au transmise atașat mai multe documente, înregistrate sub nr.1757/11.01.2023, nr.58864/5/7// 08.12.2022, nr.55835/6/7//21.11.2022, pe care vă rog să le regăsiți anexate la prezenta.

În textul acestor documente se menționează mai multe nereguli pe care avertizorul de integritate le prezintă conducerii CNTEE TRANSELECTRICA S.A., printre care:

1. Acordarea de prime record, de circa 20.000 de lei, de exemplu domnului CĂTĂNICIU Tudor Rareș, posibil propus la prime de către domnul TONCESCU Bogdan – membru al Directoratului, în virtutea unor legături comune: domnul ABRUDEAN Mircea – care l-a susținut pe domnul TONCESCU Bogdan, pentru a ocupa actuala funcție dar și cea anterioară în cadrul Directoratului CNTEE.
2. Nerespectarea Protocolului semnat la data de 20.12.2022 de către conducerea CNTEE și respectiv reprezentanți ai Federației Naționale a Sindicatelor din Electricitate “Univers”, în ceea ce privește modul de acordare a primelor cu caracter special, fără a ține cont de criteriile principale de performanță individuale, așa cum au fost acestea descrise în protocol, acordarea lor fiind exclusiv la latitudinea conducerii CNTEE.
3. Promovarea pe funcții a unor persoane lipsite de experiență, de exemplu doamna RĂCĂNEL Irina, ș.a.
4. Propunerea de reorganizare a CNTEE, ș.a.

Având în vedere cele de mai sus, vă rog să dispuneți de urgență o anchetă pentru clarificarea cel puțin a următoarelor aspecte:

1. Modalitatea de acordare a primelor la CNTEE, așa cum se menționează în sesizare.
2. Dacă a fost respectat protocolul semnat între conducerea CNTEE și reprezentanții Sindicatului.
3. Modalitatea de promovare pe funcții, chiar și sub aspectul pregătirii profesionale, raportat la condițiile de ocupare a funcțiilor așa cum sunt ele stabilite prin fișele de post aferente, a condițiilor de vechime în pregătirea specifică (mai ales pentru auditori publici interni), a următorilor angajați din cadrul Direcției Guvernanță Corporativă a CNTEE, direct subordonați domnului Director al Direcției Guvernanță Corporativă – TONCESCU Bogdan, care, actualmente, ocupă funcția de membru al Directoratului CNTEE, astfel:
   1. doamna RĂCĂNEL Irina, consilier de specialitate (guvernanță corporativă) la Direcția Guvernanță Corporativă care, potrivit Deciziei nr.849/22.07.2022, a preluat atribuțiile și responsabilitățile funcției de “Manager” la Departamentul coordonare și monitorizare activitate profesională – Direcția Resurse Umane;
   1. domnul GRECIA Ionuț-Bogdan, specialist la Serviciul conformitate și strategie corporativă – Departamentul strategie corporativă și raportare non-financiară – Direcția Guvernanță Corporativă, care, potrivit Deciziei nr.37/14.01.2022 a preluat atribuțiile și responsabilitățile funcției de “Manager departament” la Departamentul Organizare, Monitorizare Etică Profesională – Direcția Resurse Umane.
4. domnul GRECIA Ionuț-Bogdan, specialist la Serviciul conformitate și strategie corporativă – Departamentul strategie corporativă și raportare non-financiară – Direcția Guvernanță Corporativă, care, potrivit Deciziei nr.1307/15.11.2022, începând cu data de 15.11.2022, a preluat atribuțiile și responsabilitățile funcției de “Inspector Șef” la Audit Public Intern.

• Modalitatea de reorganizarea a CNTEE.
• Celelalte aspecte regăsite în cele 3 sesizări la care am făcut referire.

Solicit răspuns scris atât cu privire la demersurile întreprinse pentru clarificarea  aspectelor de mai sus cât și a întrebărilor regăsite în acestea.