Adresată: Prim-ministrului interimar al României, domnul ILIE-GAVRIL BOLOJAN

De către domnul senator: Cătălin Silegeanu

Grup Parlamentar: Alianța pentru Unirea Românilor

Obiectul interpelării: Corelarea salariilor din companiile de stat cu rezultatele obținute pentru cetățeni

Domnule Prim-ministru,

Companiile de stat administrează resurse importante ale României și desfășoară activități care au un impact direct asupra economiei și asupra vieții de zi cu zi a cetățenilor. În acest context, nivelul remunerației persoanelor aflate în funcții de conducere trebuie privit împreună cu responsabilitatea pe care acestea o au, cu obiectivele asumate și, mai ales, cu rezultatele obținute.

Potrivit datelor publice disponibile prin mecanismele de monitorizare a întreprinderilor publice, în sectorul energetic se regăsesc unele dintre cele mai ridicate remunerații pentru funcțiile de conducere. În același timp, legislația prevede existența unor indicatori-cheie de performanță, iar AMEPIP are atribuții privind monitorizarea politicii de remunerare și evaluarea performanței întreprinderilor publice.

Nu este în discuție contestarea unui salariu doar pentru că este ridicat. Problema care trebuie lămurită este dacă nivelul remunerației este susținut de rezultate măsurabile și dacă aceste rezultate se traduc într-un beneficiu concret pentru stat și pentru cetățean. Cu alte cuvinte, atunci când vorbim despre bani publici și despre companii aflate în proprietatea statului, trebuie să putem vedea limpede ce se află în spatele cifrelor: ce obiective au fost asumate, ce rezultate au fost obținute și ce valoare a fost creată.

De aceea, consider necesar ca transparența să nu se oprească la publicarea salariilor, ci să deschidă și mai mult „ușile” către ceea ce se întâmplă în interiorul companiilor de stat, astfel încât cetățeanul să poată înțelege raportul dintre decizie, remunerație, performanță și rezultat.

În interesul cetățenilor pe care îi reprezint și pentru o informare cât mai transparentă asupra modului în care sunt administrate companiile de stat, vă solicit să îmi răspundeți, la următoarele:

1. În ce măsură remunerațiile acordate conducerii companiilor de stat sunt corelate efectiv cu rezultatele obținute, prin raportare la indicatorii-cheie de performanță asumați în contractele de mandat și la gradul concret de îndeplinire a acestora?
2. Există, la nivelul Guvernului și al AMEPIP, o analiză care să arate dacă nivelul remunerației persoanelor aflate în funcții-cheie este proporțional cu valoarea și rezultatele generate pentru companie și pentru stat, inclusiv profitul, eficiența, investițiile, productivitatea, contribuțiile la buget și calitatea serviciilor oferite cetățenilor?
3. Aveți în vedere publicarea, într-o formă unitară și ușor de înțeles, a unui tablou „remunerație–performanță–rezultat” pentru companiile de stat, astfel încât cetățenii să poată vedea pentru fiecare companie cât este remunerată conducerea, ce obiective a avut, în ce proporție le-a îndeplinit și ce rezultate concrete au fost obținute?