Către: Domnul Alexandru RAFILA, Ministrul Sănătății
De la: Dan TANASĂ, Deputat AUR, circumscripția electorală 28 Mureş
Subiectul întrebării: Chestiunea sporurilor salariale din perioada pandemiei COVID pentru cadrele medicale
Stimate domnule Ministru,
Personalul medical cu atribuții legate de recoltarea probelor biologice, testarea rapidă, transportul, dar și tratarea bolnavilor de COVID-19 a beneficiat de un spor pentru condiții de muncă deosebit de periculoase, potrivit unei hotărâri de Guvern, după ce beneficiile prevăzute pentru starea de alertă au încetat să se mai aplice. Impactul noii legi a dialogului social în procedurile interne și relația cu salariații
HG 698/2022, publicată în Monitorul oficial nr. 525 a urmărit corelarea sporului pentru condiții deosebit de periculoase acordat în baza Legii-cadru nr. 153/2017, ce se regăsește în HG 153/2018, cu prevederile actelor normative corespunzătoare contextului epidemiologic actual, în condițiile în care nu mai erau aplicabile prevederile legate de starea de alertă. Astfel, personalul de specialitate medico-sanitar şi auxiliar sanitar din unitățile sanitare care era implicat direct în transportul, recoltarea probelor biologice/ testarea rapidă, evaluarea, diagnosticarea şi tratamentul pacienţilor suspecți și confirmați cu COVID-19 pe durata situaţiilor de risc epidemiologic şi biologic prevăzute la art. 6 din Legea nr. 136/2020, respectiv epidemie declarată prin ordin al ministrului sănătății, urgență de sănătate publică de importanță internațională, pandemie declarată de Organizația Mondială a Sănătății sau cazul de risc epidemiologic și biologic iminent, a primit un spor pentru condiții de muncă deosebit de periculoase într-un procent cuprins între 55% și 85% din salariul de bază.
Numeroși angajați din domeniul sănătății au recoltat material biologic în, echipați în combinezonul de protecție covid, cu 2 măști, vizieră, 2 perechi de mănuși, timp de 12 ore pe zi, cu nebulizare la întoarcerea la bază. Conform pontajului emis la acea dată mulți au beneficiat de spor de 80% pentru condiții de muncă deosebit de periculoase.
Acum, după aproape 2 ani, Corpul de Control al Ministrului a decis că acest spor de condiții periculoase a fost acordat nelegal și împreună cu DSP forțează spitalul plătitor să recupereze sporul de condiții periculoase de la medici, rezidenți și alte persoane angajate aflate în situații similare.
Drept urmare, vă rog domnule Ministru, să îmi răspundeți la următoarele întrebări:
- Cum se justifică solicitarea de returnare a acestor sume de bani în condițiile în care acești angajați ai sistemului medical s-au expus la condiții deosebit de periculoase?
- Cum se poate justifica solicitarea de returnare a unor sume acordate cu titlu de sporuri în condițiile în care teoria drepturilor câștigate presupune că aceste beneficii nu vor fi returnate în mod arbitrar și imprevizibil la un moment dat din viitor?
- Care este predictibilitatea acestei măsuri față de personalul angajat afectat de asemenea solicitări? Cum vor putea oameni angajați care au prestat servicii în condiții deosebit de periculoase acum un an sau doi să returneze, în mod retroactiv sume primite și cel mai probabil cheltuite deja, dată fiind durata de timp considerabilă care deja a trecut?
Nu există răspunsuri