„Săptămâna trecută, sindicatul Sanitas a anunțat grevă de avertisment pentru 20 iulie, dacă Guvernul refuză să renegocieze noua lege a salarizării, și grevă generală începând cu 28 iulie, dacă aceste lucruri nu vor fi rezolvate.

Asta înseamnă spitale blocate, operații amânate, întregul sistem medical românesc blocat, în colaps. Angajații din Sănătate nu se opun reformei, dar cer una care să ia în calcul venitul total. Potrivit unei analize făcute de Federația Solidaritatea Sanitară, venitul de bază ar crește cu 19%, dar sporurile sunt plafonate, ceea ce va duce la situația ca munca în zilele libere sau în zilele de sărbătoare sau munca de noapte să fie plătită cu doar 10% în plus, ceea ce este evident insuficient.

În aceste condiții, creșterea de pe hârtie se transformă într-o scădere, de fapt, a venitului la sfârșitul lunii. Pentru că mulți cred că aceste sporuri în sănătate sunt nemeritate, haideți să clarificăm, să vedem exact ce înseamnă aceste sporuri.

Un medic sau un asistent în anatomie patologică sau din medicina legală lucrează 8 ore pe zi printre cadavre, organe, probe recoltate și substanțe toxice. Un angajat de la Boli Infecțioase face slalom zilnic printre virusuri și bacterii, expunându-se unui risc la care nu mulți s-ar expune gratuit. La fel ca și colegii care lucrează la ATI, UPU, Ambulanță, care sunt expuși zilnic la stres, la riscuri de tot felul, inclusiv la agresiune în ultimul timp, ca și cei de la Psihiatrie, de altfel.

Iar medicul, asistenta, infirmiera, brancardierul, cei care lucrează atunci când noi suntem liberi, în zilele de sărbătoare, de Crăciun, de Paște, când noi suntem acasă cu familia, merită și ei ceva mai mult decât un simplu mulțumesc, mai mult decât respect. Aceste sporuri nu sunt privilegii. Sunt plata unor riscuri, a unor condiții de muncă pe care cei mai mulți oameni nu le-ar accepta.

La conferința Federației Solidaritatea Sanitară, la care am participat în luna iunie în calitate de vicepreședinte al Comisiei pentru Sănătate a Senatului, am atras atenția asupra celui mai mare pericol: pericolul ca să ne plece angajații din sistemul sanitar.

Având în vedere statistica, care spune că peste 60% din totalul angajaților și peste 86% dintre cei între 25 și 34 de ani iau în considerare să plece definitiv din sistem dacă actuala lege a salarizării nu se renegociază.

Este foarte clar că reforma nu se poate face uitându-te încruntat către toate categoriile sociale, inclusiv către medici. Trebuie ceva mai mult de atât, de exemplu competență. Ceea ce premierului interimar Boloșan, așa cum știm deja toți, este clar că îi lipsește.

Cu toate acestea, Guvernul trebuie să se așeze la masa negocierilor și să dea curs solicitărilor angajaților din sănătate, altfel întregul sistem intră în colaps. Austeritatea aplicată orbește, în special în Sănătate, nu face economii. Ba dimpotrivă”, a declarat senatorul AUR, Cristian Vântu.

The post Cristian Vântu (senator AUR): „Sănătatea se îndreaptă spre colaps dacă Guvernul ignoră revendicările personalului medical” appeared first on AUR.