Vicepreședintele Comisiei pentru sănătate din Camera Deputaților afirmă că sistemul sanitar are nevoie de dialog, predictibilitate și reforme construite împreună cu cei care lucrează în spitale, nu de acuzații la adresa cadrelor medicale.

„Afirmația premierului Ilie Bolojan potrivit căreia greva generală din sănătate s-ar fi bazat pe „minciună și dezinformare” este profund nedreaptă și reprezintă o ofensă la adresa zecilor de mii de medici, asistenți medicali, infirmieri, brancardieri și angajați din sistemul sanitar care țin spitalele României în viață.

Nu poți acuza de minciună oameni care lucrează în gărzi de 24 de ore, în weekenduri, de sărbători legale, în Unitățile de Primiri Urgențe, în ATI, în oncologie, în neonatologie, în chirurgie și în alte specialități unde fiecare decizie poate face diferența dintre viață și moarte.

Domnule prim-ministru,

Încep prin a vă spune două lucruri esențiale :
Încrederea nu se cere !
Încrederea se câștigă !

Românii își amintesc foarte bine că și fostul premier Marcel Ciolacu declara categoric că TVA-ul nu va crește. Ulterior, realitatea a fost cu totul alta !

De aceea, când Guvernul afirmă astăzi că „niciun salariu nu va scădea”, este firesc ca personalul medical să nu mai accepte simple declarații politice, ci să ceară garanții clare în lege, simulări transparente și mecanisme de aplicare fără echivoc.

Neîncrederea nu a fost creată de sindicate! Neîncrederea a fost creată de promisiuni încălcate!

Ca medic, cunosc din interior realitatea sistemului sanitar românesc.

Ca vicepreședinte al Comisiei pentru sănătate din Camera Deputaților, sunt într-un dialog permanent cu medici, asistenți medicali, manageri de spitale, organizații profesionale și reprezentanți ai sindicatelor din întreaga țară.

Zilnic discut cu oameni care lucrează în spitalele României și cunosc foarte bine problemele cu care aceștia se confruntă: lipsa de personal, gărzi tot mai numeroase, secții care funcționează la limita capacității, posturi blocate ani de zile, infrastructură învechită, presiune profesională uriașă și o profundă lipsă de predictibilitate în ceea ce privește salarizarea.

De aceea afirm cu toată responsabilitatea că nemulțumirile exprimate astăzi de personalul medical nu sunt rezultatul unei campanii de dezinformare.

Sunt rezultatul unor probleme reale, pe care cei aflați la conducerea sistemului le cunosc de ani de zile și pe care, din păcate, nu au reușit să le rezolve.

Tocmai de aceea consider că etichetarea grevei generale drept o acțiune bazată pe „minciună și dezinformare” nu face decât să adâncească ruptura dintre Guvern și cei care, zi de zi, țin sistemul sanitar românesc în viață.

Mai mult, președintele Federației SANITAS, Iulian Pope, a declarat public că, în forma actuală a proiectului Legii salarizării, există în continuare situații în care angajații din sănătate pot pierde venituri și că, după discuțiile purtate cu autoritățile, „există încă destule ipoteze care duc la pierderi de venituri pentru colegii noștri”, motiv pentru care greva continuă.

Tot acesta a subliniat că nu există suficiente garanții pentru eliminarea acestor riscuri.

Așadar, când cea mai mare federație sindicală din sănătate avertizează asupra unor posibile diminuări ale veniturilor și asupra lipsei unui dialog suficient, nu putem vorbi despre „minciună și dezinformare”, ci despre îngrijorări legitime exprimate de cei care cunosc cel mai bine realitatea din spitale.

În sănătate, sporurile nu reprezintă un privilegiu cum vor unii să inducă !

Ele reprezintă plata muncii în gărzi, a muncii de noapte, în weekend, în sărbători legale, în Unitățile de Primiri Urgențe, ATI, boli infecțioase, oncologie și în toate acele secții unde riscul profesional este incomparabil mai mare decât în majoritatea domeniilor de activitate.

Reducerea sporurilor sau modificarea modului lor de calcul nu înseamnă doar o schimbare contabilă. Înseamnă diminuarea remunerației pentru activități fără de care sistemul medical nu poate funcționa.
În același timp, este important ca românii și personalul medical să înțeleagă foarte clar mecanismul prevăzut în actualul proiect al Legii salarizării.

Guvernul susține că salariile nu vor scădea.

În realitate, acest lucru este posibil printr-un mecanism de compensare temporară a veniturilor, care acoperă diferențele rezultate din modificarea modului de calcul al salariilor.

Însă această compensare nu înseamnă că sporurile rămân neschimbate.

Dimpotrivă, în numeroase situații, sporurile pot fi reduse până la plafonul de 20%, iar diferența este acoperită temporar printr-o sumă compensatorie.

Cu alte cuvinte, nu sporul este menținut, ci venitul este protejat pentru o perioadă printr-un mecanism tranzitoriu.

Această soluție nu oferă însă predictibilitate pe termen lung și explică de ce există îngrijorări reale în rândul personalului medical. Cadrele medicale nu cer privilegii, ci garanții legale că veniturile lor nu vor depinde de mecanisme temporare de compensare, ci de o lege clară, stabilă și echitabilă.

Ca Premier actual evocați des faptul că în unele spitale cheltuielile de personal depășesc 90% din buget.

Dar omiteți cauza principală.

Ponderea mare a cheltuielilor salariale este și consecința modului în care sunt finanțate spitalele.

Casa Națională de Asigurări de Sănătate continuă să deconteze numeroase servicii medicale la tarife care nu mai reflectă costurile reale ale anului 2026 ci a anilor 2016, e diferența de 10 ani care nu s-a mai aliniat inflației, creșterii prețurilor produselor și a serviciilor!

Facturile spitalelor sunt plătite la prețurile actuale, însă finanțarea multor servicii rămâne mult în urma realității economice.

Dacă veniturile unui spital sunt subevaluate, este firesc ca procentul reprezentat de cheltuielile salariale să pară artificial mai mare.

Problema nu este doar cât cheltuiește un spital.

Problema este și cât este finanțat.

Nu poți analiza doar numitorul fără să analizezi și finanțarea.

Domnule Bolojan afirmați că spitalele cu o pondere mare a cheltuielilor salariale trebuie sancționate.

Dar nu spuneți că ani de zile chiar Guvernul a blocat angajările !

Ani la rând, spitalele au funcționat cu personal insuficient, iar medicii și asistenții rămași au fost obligați să acopere lipsa colegilor prin gărzi suplimentare, ore suplimentare și suprasolicitare continuă.

Nu poți bloca ani întregi posturile și apoi să reproșezi spitalelor că funcționează cu deficit de personal.

Anunțul privind deblocarea a 6.850 de posturi reprezintă, de fapt, recunoașterea faptului că sistemul sanitar a fost ținut prea mult timp într-un deficit major de personal.

Mai grav, în timp ce România vorbește despre lipsa medicilor și despre exodul personalului medical, aproximativ 2.000 de medici rezidenți au semnalat dificultăți în ocuparea posturilor după finalizarea pregătirii.

Aceasta este una dintre cele mai mari contradicții ale sistemului sanitar românesc !

În ceea ce privește deblocarea posturilor, vreau să fac o precizare foarte clară și structurată !

Ieri, în Comisia pentru sănătate a Camerei Deputaților, unde au fost prezenți doar 19 din cei 27 de membri, am votat amendamentul la PL-x 448/2026 prin care au fost deblocate posturile din sănătate.

Am susținut eliminarea sistemului absurd al memorandumurilor prin care Guvernul stabilea centralizat câte posturi poate ocupa fiecare spital.

Prin amendamentul adoptat, am lăsat managerilor posibilitatea de a organiza concursuri și de a angaja personal în limita bugetului aprobat și în funcție de nevoile reale ale fiecărui spital.

Pentru că nimeni nu cunoaște mai bine necesarul de personal decât managerul și șefii de secție ai fiecărei unități sanitare.

În același timp, remarc poziția fostului ministru al Sănătății, Alexandru Rogobete, care astăzi se declară solidar cu protestul personalului medical și vorbește despre problemele reale ale sistemului.

Întrebarea legitimă este:

Unde au fost aceste reforme atunci când domnia sa conducea Ministerul Sănătății?

Dacă știa că spitalele sunt subfinanțate…

Dacă știa că personalul este insuficient…

Dacă știa că există inechități salariale…

Dacă știa că medicii și asistenții sunt nemulțumiți…

De ce nu a rezolvat aceste probleme atunci când avea întreaga autoritate administrativă pentru a o face?

Este ușor să fii solidar cu protestatarii după ce ai plecat din funcție.

Mult mai greu este să faci reformele atunci când conduci ministerul.

O altă problemă majoră o reprezintă coeficienții prevăzuți pentru medici în noua grilă de salarizare.

Nu este firesc ca profesii care presupun peste zece ani de pregătire, responsabilitate juridică uriașă și decizii de care depind vieți omenești să fie poziționate inferior altor funcții din administrația publică.

Acest lucru transmite un mesaj profund greșit tinerilor care aleg medicina și celor care încă mai aleg să rămână să profeseze în România.

Pacientul trebuie să fie în centrul sistemului.

Dar pacientul nu poate fi în centrul sistemului fără medici, asta trebuie să vă intipărească bine în minte !

Fără asistenți.
Fără infirmieri.
Fără personal suficient.
Fără finanțare corectă.

Și fără respect pentru cei care salvează vieți în fiecare zi.

Sănătatea nu poate fi redusă la procente contabile și formule birocratice.

În spatele fiecărei gărzi există un medic.
În spatele fiecărei ambulanțe există un echipaj.
În spatele fiecărei intervenții există oameni care își asumă responsabilități uriașe.

Acești oameni nu cer privilegii !

Cer respect.
Cer predictibilitate.
Cer condiții decente de muncă.
Cer suficienți colegi pentru ca pacienții să fie tratați în siguranță.

Domnule prim-ministru,

Medicii nu au nevoie de lecții despre responsabilitate.

Ei și-au demonstrat responsabilitatea în pandemie, în fiecare gardă, în fiecare urgență și în fiecare zi în care au rămas la datorie în ciuda tuturor dificultăților.

Ceea ce așteaptă de la Guvern nu sunt etichete precum „minciună” și „dezinformare”.

Așteaptă respect.
Așteaptă dialog.
Așteaptă predictibilitate.

Și așteaptă reforme reale, construite împreună cu cei care țin sistemul sanitar în viață.

Pentru că un sistem medical puternic nu se construiește împotriva medicilor și a personalului sanitar. Se construiește împreună cu ei!”, a declarat deputatul AUR Sorin Muncaciu.

The post Sorin Muncaciu (deputat AUR): „Nu medicii mint! Sistemul sanitar este cel care strigă de ani de zile după ajutor” appeared first on AUR.

Potrivit senatorului AUR, reducerea veniturilor personalului medical va accelera exodul medicilor și al asistenților medicali, în timp ce Guvernul continuă să ignore consecințele asupra sistemului de sănătate.

„Peste 50.000 de angajați din sănătate sunt în grevă, 400 de spitale sunt blocate, iar milioane de români care plătesc 10% din venituri pentru CASS nu au acces la servicii de sănătate.

Asta a reușit să facă premierul demis Ilie Bolojan, căruia vreau să-i transmit că nu poți să scazi venitul unui medic de la ATI sau de la UPU cu până la 4.000 de lei pe lună și să te aștepți ca aceștia să nu părăsească sistemul. Nu vor accepta. Vor pleca. Și problema este că nici până acum nu erau suficienți, mai ales în UPU și ATI.

Cu medicii nu negociezi prin șantaj, Ilie, ci te bucuri dacă vor ei să negocieze cu tine. La fel și cu asistentele medicale.

Oamenii aceștia sunt printre cei mai căutați profesioniști de pe piața internațională a muncii, iar tu ar trebui să te bucuri că mai doresc să lucreze în România, în condițiile în care, și înainte de legea pe care ai propus-o, veniturile lor erau mult sub nivelul celor din alte state. Ca să nu mai vorbim despre condițiile de muncă.

Știu că te revoltă și văd că ești turbat că nu poți să-i șantajezi, însă îți aduc aminte că acești oameni învață între 10 și 12 ani, în funcție de specialitate, doar ca să aibă dreptul de liberă practică. La 30 de ani încep să câștige un venit care să le permită să-și întemeieze o familie. Acest sacrificiu costă, Ilie. Cât ai vrea să câștige? Cât un primar din Oradea? Pentru asta nu este nevoie decât de o lună de campanie electorală și puțin tupeu.

Apartenența la Uniunea Europeană nu a însemnat doar deschiderea pieței de retail pentru firmele franceze sau germane, pe care tu, Ilie, le protejezi, ci și deschiderea pieței muncii pentru angajații români, care au dreptul să lucreze în ce țară doresc.

Iar cei mai vânați angajați din lume, nu doar din Europa, sunt exact cei cu care tu te-ai gândit să te iei la trântă: cei din sănătate. Iar asta îți va fi fatal, Ilie. Te asigur.

Dacă nu te-am putut trimite acasă acum două luni, când am votat moțiunea de cenzură, te asigur că te vor trimite acasă acum medicii. Și mă bucur să fiu unul dintre ei. O dovadă în plus că este mai important să fii medic decât să fii senator.

De când ai provocat această criză, primesc din nou sute de oferte de muncă în străinătate, ca acum 20 de ani. Angajatorii externi își freacă acum mâinile, Ilie.

Ori nu înțelegi asta, ceea ce este o gravă eroare, ori o faci intenționat, ceea ce este înaltă trădare. Pentru că, dacă medicii vor părăsi sistemul și țara, tu vei fi singurul vinovat.

Între 2010 și 2020, am fost evaluator pentru General Medical Council. Am intervievat și evaluat anual sute de medici români care lucrau în Marea Britanie. Cunosc motivele pentru care au plecat și știu de ce nu mai vor să vină acasă.

Știu și cât de greu le-a fost să se întoarcă celor care au făcut-o. Eu însumi am fost unul dintre aceștia. Dar mai știu și că, dacă vor mai pleca o dată, nu vor mai reveni niciodată. Și, foarte probabil, vor mai duce cu ei și pe alții.

Situația este identică în cazul asistenților medicali. Sunt pline clinicile de top de pe Harley Street din Londra de asistente și asistenți români. La fel se întâmplă în Germania, Franța și în alte țări europene, dar și în Orientul Apropiat, pentru că nu doar Europa ne face concurență pe această piață a forței de muncă din sănătate.

În afară de asta, Ilie, nu poți să spui că nu ai bani să plătești angajații din sănătate atât timp cât tu iei de la fiecare angajat 10% CASS, pe care îi bagi în bugetul consolidat, nu îi dai direct sănătății. Despre asta de ce nu spui nimic? Unde sunt banii pe care îi iei românilor pentru sănătate și îi împarți cum vrei tu?

La salariul mediu brut din România, care este de 9.500 de lei, asta înseamnă 950 de lei pe lună de persoană. Adică 190 de euro pe lună iei românilor pentru sănătate, iar tu ne spui că nu poți plăti personalul medical? Păi, pentru această sumă, orice român își poate face o asigurare privată la unele dintre cele mai mari companii din lume, nu în sistemul de sănătate de stat, pe care voi l-ați băgat în faliment.

Asta aș vrea să audă Ilie Bolojan. Și nu, nu-i voi spune domnul Bolojan, pentru că situația pe care a creat-o nu prea acomodează astfel de formule de politețe.

Pe lângă criza fără precedent din sănătate, acest om a reușit, într-un an și jumătate, să doboare opt din nouă indicatori macroeconomici.

Am ajuns pe primul loc în Uniunea Europeană la inflație, cu un procent dublu față de următoarea țară. A reușit să ne ducă pe ultimul loc, după Bulgaria, la puterea de cumpărare și, mai nou, în situația de a avea cea mai scumpă motorină. Dacă o vom mai avea și pe aceea, asta rămâne de văzut.

Du-te, Ilie, acasă! Pentru a conduce o țară este nevoie de mult mai multe calități decât de încăpățânare.

În primul rând, este nevoie de empatie față de poporul tău, nu de obediență față de liderii de la Bruxelles, care îți cer să ne sacrifici pe noi pentru victoria iluzorie a lui Zelenski în Ucraina. Tu ai jurat să servești poporul acesta, nu alte popoare. Românii s-au săturat să te încrunți la ei.

Te-am demis în Parlament de peste două luni, iar tu continui să faci praf întreaga țară. Pleacă acasă, la Oradea, Ilie! Ajunge. Enough is enough sau Genug ist genug, că știu că preferi limba germană. Adio!”, a declarat senatorul AUR Cristian Vântu.

The post Cristian Vântu (senator AUR): „Cu medicii nu negociezi prin șantaj, Ilie!” appeared first on AUR.

Niculina Stelea subliniază că reducerea cheltuielilor publice nu trebuie făcută prin diminuarea veniturilor medicilor, profesorilor și celorlalți angajați din sectorul bugetar, ci prin reforme reale, propuse inclusiv de AUR, care să vizeze reorganizarea administrativ-teritorială, comasarea și desființarea instituțiilor și autorităților neperformante sau inutile.

„Protestele angajaților din spitale, ANAF și Vamă pun, practic, cruce Legii salarizării unitare promovate de Dragoș Pîslaru și Guvernul Bolojan. Este evident că PSD nu va vota niciodată un astfel de act normativ decât dacă vor să se sinucidă politic.

În ceea ce privește AUR, noi am spus foarte clar: nu promovăm măsuri care să taie veniturile celor care duc în spate România. Ne referim la medici, profesori și cei din sistemul de ordine publică.

Ministrul interimar al Muncii minte când spune că veniturile oamenilor nu vor scădea. De fapt, această lege reprezintă o hartă de parcurs până în 2032, multe dintre salarii urmând să fie congelate în acest timp în care este de așteptat ca inflația să se păstreze la cote înalte.

Dacă guvernanții vor să facă economie cu salariile, AUR are cele trei soluții viabile:

• Reorganizarea administrativ-teritorială
• Comasarea unor instituții care fac aceleași lucruri (BNR cu ASF, ANRE cu ANRSC, Consiliul Concurenței cu Protecția Consumatorului etc.);
• Desființarea unor instituții care taie frunze la câini (cum era fabrica de ciocolată numită CENAFER)”, a transmis senatorul AUR, Niculina Stelea.

The post Niculina Stelea (senator AUR): „Nu promovăm măsuri care să vor tăia veniturile celor care duc în spate România: medici, profesori și cei din sistemul de ordine publică” appeared first on AUR.

Potrivit parlamentarului AUR, discursul Cristinei Trăilă nu este o greșeală de comunicare, ci o mărturisire: pentru PNL, privilegiile demnitarilor de partid sunt mai importante decât munca medicilor și a profesorilor. În loc să elimine sinecurile politice din instituțiile statului, membrii coaliției de guvernare lovesc exact în cei care țin pe picioare sistemele de sănătate și educație.

„Afirmațiile Cristinei Trăilă, potrivit cărora medicii și profesorii ar fi deja avantajați pentru că pot lucra în privat, pot face meditații sau au perioade de vacanță, reprezintă o dovadă de dispreț și de cinism față de două dintre cele mai greu încercate categorii profesionale din România. În loc să le recunoască rolul esențial în salvarea de vieți și formarea generațiilor viitoare, reprezentanții PNL îi transformă în țapi ispășitori pentru a-și apăra privilegiile clientelei politice. Este o logică perversă: cei care muncesc până la epuizare sunt acuzați că au opțiuni, în timp ce demnitarii numiți pe criterii de partid pretind că merită mai mult tocmai pentru că nu au aceleași opțiuni.

Cristina Trăilă susține că un demnitar trebuie plătit mai bine pentru că nu poate obține venituri suplimentare din privat. Dacă acesta este argumentul, răspunsul este unul simplu și fără menajamente: nimeni nu obligă un politician să ocupe o funcție publică. Dacă salariul de demnitar nu îl mulțumește, poate pleca oricând în sectorul privat, exact așa cum le sugerează ea medicilor și profesorilor să-și caute bani în altă parte. Demnitarii au această alegere. Medicii și profesorii, în schimb, sunt hărțuiți cu tăieri salariale, în timp ce țin sistemele de sănătate și educație pe picioare.

Problema reală nu este salarizarea medicilor și profesorilor, ci faptul că Guvernul refuză să elimine armatele de sinecuri politice care au împânzit instituțiile statului. În loc să reducă numărul funcțiilor ocupate pe criterii de partid și să oprească risipa banului public, PNL și partenerii săi aleg să protejeze privilegiile propriilor oameni și să-și justifice deciziile atacând nejustificat alte categorii profesionale. Este o strategie clasică: acoperi risipa din aparat și dai vina pe cei care muncesc.

Declarațiile Cristinei Trăilă dezvăluie, fără niciun efort de mascare, adevărata filosofie din spatele noii legi a salarizării promovate de coaliție: pentru demnitarii numiți politic se găsesc întotdeauna bani, însă pentru medici, profesori și pentru ceilalți români care țin această țară în picioare se vorbește doar despre restricții, plafonări și tăieri.

Este inacceptabil ca un partid aflat la guvernare să îi pună pe medici și profesori în competiție cu demnitarii de partid și să încerce să le explice românilor că privilegiile politicienilor sunt mai importante decât munca celor care salvează vieți și formează generațiile viitoare. O astfel de atitudine este nu doar nedreaptă, ci profund sfidătoare.

Solicit Guvernului să renunțe imediat la această abordare cinică și profund nedreaptă și să înceapă reforma acolo unde există cu adevărat risipă: în aparatul supradimensionat de funcții politice, în sinecuri și în privilegiile clientelei de partid, nu în buzunarele profesorilor și medicilor.”, a declarat deputatul AUR Ionelia Priescu.

The post Ionelia Priescu (deputat AUR): „PNL îi pune pe demnitari mai presus de medici și profesori. Cinismul Cristinei Trăilă arată adevărata filosofie a coaliției din care face parte” appeared first on AUR.

„Faptul că Guvernul a găsit o soluție pentru deblocarea a 22 de posturi la Spitalul „Marie Curie” este binevenit pentru pacienți și pentru personalul medical. Însă adevărata întrebare este alta: de ce trebuie să ajungă un caz pe prima pagină a presei pentru ca Executivul să reacționeze?

În toată țara sunt peste 7.000 de posturi blocate în sistemul sanitar. Lipsesc asistente, infirmieri, brancardieri și medici, iar spitalele funcționează de ani de zile cu personal insuficient. Despre aceste cazuri nu vorbește nimeni până când nu apare o criză care nu mai poate fi ignorată.

În loc să rezolve problema structural, Guvernul preferă măsuri punctuale, luate sub presiunea opiniei publice. Iar în paralel discută despre o lege a salarizării care riscă să afecteze tocmai domeniile în care România are cel mai mare deficit de personal.

Nu poți pretinde că reformezi sănătatea cât timp ții blocate mii de posturi și, în același timp, promovezi o lege a salarizării contestată de reprezentanții personalului medical. Înainte de orice reformă salarială, Guvernul trebuie să asigure că niciun medic, asistent sau infirmier nu pierde venituri și că spitalele primesc oamenii de care au nevoie pentru a funcționa.

Sănătatea nu trebuie tratată ca o temă de campanie electorală. Dacă există bani pentru aparatul birocratic și pentru risipa din administrație, atunci trebuie să existe bani și pentru oamenii care salvează vieți.

România are nevoie de deblocarea tuturor posturilor esențiale din sănătate, nu doar a celor care ajung subiect de știri. Guvernul trebuie să renunțe la improvizații și să prezinte un plan clar pentru ocuparea celor peste 7.000 de posturi vacante și pentru protejarea veniturilor personalului medical”, a declarat deputatul AUR, Cristina Butură.

The post Cristina Butură (deputat AUR): „Guvernul deblochează 22 de posturi, dar ignoră cele peste 7.000 de locuri necesare pentru a fi deblocate din sănătate” appeared first on AUR.

Profesorii, medicii, polițiștii, funcționarii publici și numeroși alți angajați ai statului au aflat, din variante succesive ale aceluiași proiect, că regulile se schimbă de la o zi la alta. Grile salariale modificate, perioade de aplicare neclare, explicații contradictorii și negocieri purtate sub presiunea termenelor din PNRR au creat impresia că Guvernul improvizează într-un domeniu în care stabilitatea ar trebui să fie regula.
O asemenea reformă are nevoie de dialog autentic, studii de impact serioase și consultarea tuturor partenerilor sociali înainte de a fi prezentată drept soluția salvatoare a sistemului bugetar. România are nevoie de o lege a salarizării care să elimine inechitățile, să răsplătească performanța și să ofere predictibilitate fiecărui angajat din sectorul public. Din păcate, ceea ce vedem astăzi este exact opusul, o reformă grăbită, contestată și lipsită de încrederea celor pe care îi privește în mod direct.

Noi, cei din partidul A.U.R. considerăm că respectul față de munca oamenilor începe prin respectul față de cuvântul dat. Salariile nu pot deveni obiectul unor experimente administrative și nici moneda de schimb pentru îndeplinirea unor jaloane asumate în fața Comisiei Europene.

Guvernul mai are încă posibilitatea de a opri acest haos și de a reveni la dialog, transparență și responsabilitate. O reformă autentică se măsoară prin încrederea pe care reușește să o construiască în societate. Astăzi, această încredere lipsește aproape în totalitate”, a declarat deputatul AUR, Cristina Emanuela Dascălu.

The post Cristina Emanuela Dascălu (deputat AUR): „Legea salarizării nu mai este o reformă. A devenit simbolul haosului guvernamental” appeared first on AUR.

„Cei care salvează vieți au ajuns la capătul puterilor. Greva din sănătate, consecința directă a tăierilor impuse de Guvern.

Luni, timp de două ore, în peste 400 de spitale din România nu se va opera, nu se va interna, nu se va consulta. Vă dați seama ce înseamnă asta?

Oameni care nu au voie să greșească nicio secundă au fost aduși în punctul în care singura soluție rămasă este să iasă în fața spitalelor. Este prima grevă de acest fel din ultimii 20 de ani și nu a apărut peste noapte.

Medicii, asistentele și infirmierii au avertizat săptămână de săptămână. Au cerut dialog de ani de zile, încă de pe vremea promisiunilor lui Marcel Ciolacu cu legea salarizării. Nimeni nu i-a ascultat, iar acum Guvernul Bolojan vine și le taie sporurile și drepturile oamenilor care lucrează în risc biologic, în epuizare, cu viața pacientului în mâini.

Asta nu este reformă, este bătaie de joc!

În 36 de ani s-au construit prea puține spitale și au plecat prea mulți tineri medici din țară, iar acum îi alungăm și pe cei care au mai rămas.

Vă spun clar, parlamentarii AUR nu vor vota o lege nedreaptă împotriva celor care ne țin în viață”, a declarat deputatul AUR, Cristina Butura.

The post Cristina Butură (deputat AUR): „Guvernul împinge sistemul sanitar în colaps, iar cei care salvează vieți sunt lăsați fără sprijin” appeared first on AUR.

„Săptămâna trecută, sindicatul Sanitas a anunțat grevă de avertisment pentru 20 iulie, dacă Guvernul refuză să renegocieze noua lege a salarizării, și grevă generală începând cu 28 iulie, dacă aceste lucruri nu vor fi rezolvate.

Asta înseamnă spitale blocate, operații amânate, întregul sistem medical românesc blocat, în colaps. Angajații din Sănătate nu se opun reformei, dar cer una care să ia în calcul venitul total. Potrivit unei analize făcute de Federația Solidaritatea Sanitară, venitul de bază ar crește cu 19%, dar sporurile sunt plafonate, ceea ce va duce la situația ca munca în zilele libere sau în zilele de sărbătoare sau munca de noapte să fie plătită cu doar 10% în plus, ceea ce este evident insuficient.

În aceste condiții, creșterea de pe hârtie se transformă într-o scădere, de fapt, a venitului la sfârșitul lunii. Pentru că mulți cred că aceste sporuri în sănătate sunt nemeritate, haideți să clarificăm, să vedem exact ce înseamnă aceste sporuri.

Un medic sau un asistent în anatomie patologică sau din medicina legală lucrează 8 ore pe zi printre cadavre, organe, probe recoltate și substanțe toxice. Un angajat de la Boli Infecțioase face slalom zilnic printre virusuri și bacterii, expunându-se unui risc la care nu mulți s-ar expune gratuit. La fel ca și colegii care lucrează la ATI, UPU, Ambulanță, care sunt expuși zilnic la stres, la riscuri de tot felul, inclusiv la agresiune în ultimul timp, ca și cei de la Psihiatrie, de altfel.

Iar medicul, asistenta, infirmiera, brancardierul, cei care lucrează atunci când noi suntem liberi, în zilele de sărbătoare, de Crăciun, de Paște, când noi suntem acasă cu familia, merită și ei ceva mai mult decât un simplu mulțumesc, mai mult decât respect. Aceste sporuri nu sunt privilegii. Sunt plata unor riscuri, a unor condiții de muncă pe care cei mai mulți oameni nu le-ar accepta.

La conferința Federației Solidaritatea Sanitară, la care am participat în luna iunie în calitate de vicepreședinte al Comisiei pentru Sănătate a Senatului, am atras atenția asupra celui mai mare pericol: pericolul ca să ne plece angajații din sistemul sanitar.

Având în vedere statistica, care spune că peste 60% din totalul angajaților și peste 86% dintre cei între 25 și 34 de ani iau în considerare să plece definitiv din sistem dacă actuala lege a salarizării nu se renegociază.

Este foarte clar că reforma nu se poate face uitându-te încruntat către toate categoriile sociale, inclusiv către medici. Trebuie ceva mai mult de atât, de exemplu competență. Ceea ce premierului interimar Boloșan, așa cum știm deja toți, este clar că îi lipsește.

Cu toate acestea, Guvernul trebuie să se așeze la masa negocierilor și să dea curs solicitărilor angajaților din sănătate, altfel întregul sistem intră în colaps. Austeritatea aplicată orbește, în special în Sănătate, nu face economii. Ba dimpotrivă”, a declarat senatorul AUR, Cristian Vântu.

The post Cristian Vântu (senator AUR): „Sănătatea se îndreaptă spre colaps dacă Guvernul ignoră revendicările personalului medical” appeared first on AUR.

„Declarațiile domnului Grindeanu ne-au uimit pe toți, ne-au uimit și ne-au înfricoșat, pentru că domnul Grindeanu spune că nu va răspunde la șantajul domnului Bolojan de a tăia salariile medicilor și profesorilor.

Dragi prieteni, dragi români, asta ne așteaptă în pachetul III: oprirea investițiilor, tăieri de salarii la medici și profesori. Nu știu ce să vă spun, dar pachetul III va fi cel care va îngenunchea definitiv poporul român. Pentru că am avut pachetul I: tăieri de la mame, copii și profesioniști; pachetul II: taxe mai mari pentru oameni de afaceri, pentru economia românească. Și acum vine pachetul III: tăieri de salarii pentru profesori, doctori și alte persoane din institutul trecut.

Dar ce vă spun, dragi prieteni? Asta am votat, asta avem. Avem un președinte mincinos, un prim-ministru care știe să taie doar de la români. Nimic de la sinecuri, nimic de la toți protejații politici care sunt în instituțiile statului, plătiți cu zeci de mii de euro în consiliile de administrație. Nu taie nimic de acolo. Și niște miniștri care fac slugi și sunt obedienți în fața domnului Bolojan”, a declarat deputatul AUR Călin Matieș.

The post Călin Matieș (deputat AUR): „Pachetul III de măsuri lovește în medici și profesori: Grindeanu confirmă șantajul lui Bolojan” appeared first on AUR.

„Am ajuns la spitalul din Nehoiu, un spital care, în mod normal, ar trebui să deservească toată Valea Buzăului. Doar că această unitate spitalicească a fost lăsată de izbeliște de toți cei care au condus județul Buzău.

La ora actuală, nu sunt medicamente, nu sunt medici, nu sunt toate condițiile pentru a acorda tratamentul de care oamenii au nevoie. Secția de pediatrie, spre exemplu, este închisă. Sunt copii în acest oraș și pe toată Valea Buzăului care, în mod normal, ar trebui să ajungă aici să fie tratați.

De asemenea, există o situație absolut ridicolă. Avem asistente mult prea puține. La maternitate sunt 5 asistente, la 15 paturi. Și nu sunt toate odată, ci lucrează în ture, câte una pe tură.

Este complet anormal ceea ce se întâmplă acum la Nehoiu. Au început reabilitarea spitalului în 2024, înainte de alegerile locale, în condițiile în care contractul a fost semnat în 2023. Ar trebui să fie finalizate în 2026, lucrările de aici, din spate. Doar că, la cum stau lucrurile la ora actuală, nu vor fi gata. Și, probabil, le vor prelungi tot așa până când? Până în 2028 când PSD-ul, când cei de la conducerea actuală a PSD, a PNL și a celor care s-au aflat de-a lungul timpului la conducerea județului, vor trebui să se folosească din nou politic de această unitate. Nu. Nu, asta este varianta. Varianta este ca sănătatea să fie de primul loc, iar sănătatea buzoienilor nu trebuie să fie un lux.

Asemenea spitalului din Nehoiu este și spitalul din Râmnicu Sărat. Pentru acești oameni, de aici, din Nehoiu, din Pătârlagele, din Cislău, din Chiojdu, Cătina, Calvini, drumul cel mai aproape pentru spital, pentru un tratament corect, este la București. Nu asta este normalitatea în 2025, iar lucrurile acestea trebuie să înceteze. Iar sănătatea trebuie să devină cu adevărat o prioritate pentru județul Buzău. Dar nu doar în campanie, ci tot timpul. Iar asta este promisiunea mea pentru buzoieni: ca sănătatea să fie cu adevărat un drept, nu un lux”, a declarat Ștefăniță Avrămescu.

The post Ștefăniță Avrămescu (deputat AUR): „Sănătatea buzoienilor trebuie să devină o prioritate, nu doar în campanie, ci tot timpul!” appeared first on AUR.