Potrivit acestuia, proiectul în forma actuală trebuie retras urgent, presiunile asupra celor care protestează trebuie să înceteze, iar dialogurile cu reprezentanții profesioniștilor din sănătate trebuie reluate.

„Solicit Guvernului interimar să renunțe la amenințarea și șantajarea personalului medical care a decis să protesteze prin grevă și să retragă imediat proiectul Legii salarizării în forma actuală.

Cu personalul medical nu se negociază prin presiune și șantaj. Sunt printre cei mai căutați profesioniști de pe piața internațională a muncii, iar statul ar trebui să se bucure că aceștia mai doresc să lucreze în România, în condițiile în care, și înainte de legea propusă de Guvern, veniturile erau mult sub nivelul celor din statele occidentale. La fel și condițiile de muncă.

Ilie Bolojan trebuie să înțeleagă că apartenența României la Uniunea Europeană nu înseamnă doar deschiderea pieței românești pentru marile companii occidentale. Înseamnă și deschiderea pieței muncii din statele europene pentru angajații români, care nu sunt sclavii domniei sale.

Între 2010 și 2020, ca evaluator pentru General Medical Council, am intervievat și evaluat anual sute de medici români care lucrau în Marea Britanie. Cunosc motivele pentru care au plecat și dificultatea cu care pot fi convinși să revină. Eu însumi am fost unul dintre aceștia.

Situația este identică în cazul asistenților medicali. Clinicile importante din Londra, inclusiv cele de pe Harley Street, sunt pline de asistente românce, mult mai bine plătite și mai respectate decât acasă. La fel se întâmplă în Germania, Franța și alte țări europene.

După creșterea veniturilor din sănătate din 2018, o parte dintre medicii și asistenții români s-au întors treptat acasă. Acum riscăm să-i pierdem din nou.

Solicit Guvernului interimar:

• retragerea proiectului Legii salarizării în forma actuală;
• garantarea menținerii venitului total al angajaților din sănătate;
• reluarea imediată a negocierilor cu organizațiile sindicale și profesionale;
• elaborarea unei legi care să reflecte riscul, responsabilitatea și condițiile reale de muncă.

Guvernul interimar trebuie să renunțe la confruntarea cu personalul medical, pe care nu are cum să o câștige.

Nu medicii și asistentele vor suferi. Ei vor pleca. Va suferi poporul român”, a declarat senatorul AUR, Cristian Vântu.

The post Cristian Vântu (senator AUR): „Solicit Guvernului interimar să renunțe la amenințarea și șantajarea personalului medical care a decis să protesteze prin grevă și să retragă imediat proiectul Legii salarizării în forma actuală” appeared first on AUR.

Niculina Stelea subliniază că reducerea cheltuielilor publice nu trebuie făcută prin diminuarea veniturilor medicilor, profesorilor și celorlalți angajați din sectorul bugetar, ci prin reforme reale, propuse inclusiv de AUR, care să vizeze reorganizarea administrativ-teritorială, comasarea și desființarea instituțiilor și autorităților neperformante sau inutile.

„Protestele angajaților din spitale, ANAF și Vamă pun, practic, cruce Legii salarizării unitare promovate de Dragoș Pîslaru și Guvernul Bolojan. Este evident că PSD nu va vota niciodată un astfel de act normativ decât dacă vor să se sinucidă politic.

În ceea ce privește AUR, noi am spus foarte clar: nu promovăm măsuri care să taie veniturile celor care duc în spate România. Ne referim la medici, profesori și cei din sistemul de ordine publică.

Ministrul interimar al Muncii minte când spune că veniturile oamenilor nu vor scădea. De fapt, această lege reprezintă o hartă de parcurs până în 2032, multe dintre salarii urmând să fie congelate în acest timp în care este de așteptat ca inflația să se păstreze la cote înalte.

Dacă guvernanții vor să facă economie cu salariile, AUR are cele trei soluții viabile:

• Reorganizarea administrativ-teritorială
• Comasarea unor instituții care fac aceleași lucruri (BNR cu ASF, ANRE cu ANRSC, Consiliul Concurenței cu Protecția Consumatorului etc.);
• Desființarea unor instituții care taie frunze la câini (cum era fabrica de ciocolată numită CENAFER)”, a transmis senatorul AUR, Niculina Stelea.

The post Niculina Stelea (senator AUR): „Nu promovăm măsuri care să vor tăia veniturile celor care duc în spate România: medici, profesori și cei din sistemul de ordine publică” appeared first on AUR.

„Marius Budăi vociferează despre proiectul legii salarizării cu tupeul celui care își închipuie că publicul este credul, amnezic și suficient de spălat pe creier încât să nu mai lege numele de fapte. Jalonul PNRR trebuia închis pe 30 iunie 2023, chiar în mandatul său la Ministerul Muncii, iar Simona Bucura-Oprescu și Florin Manole, tot de la PSD, au mai tărăgănat trei ani proiectul scris pe genunchi, până când România a pierdut 770 de milioane de euro. Să îi pomenim pe toți alături de Olguța Vasilescu, autoarea Legii 153/2017, o matrice de grile deformate și cârpeli adunate vreme de nouă ani. Partidul care a căpușat sistemul bugetar și a inventat ajutoarele pe credit le cere altora să semneze și să-și asume «cu bune și cu rele» un proiect zămislit de miniștrii PSD din interesele clientelei lor”, declară Cătălin Silegeanu.

Potrivit senatorului, proiectul așază mai întâi coeficienții salariali, iar metodologia de evaluare ar urma să fie scrisă abia în 180 de zile de la intrarea în vigoare.

„Tipic PSD, au împărțit mai întâi coeficienții salariali, iar justificările vor fi născocite ulterior. Evident, demnitarii sunt exceptați de la evaluarea analitică aplicată celorlalți și primesc o scară proprie de majorări până în 2031. Proiectul le aduce venituri cu 22–31% mai mari, adică 7.840 de lei în plus pentru președinte, 6.830 pentru premier, 4.810 pentru un ministru și 5.880 pentru un parlamentar. Creșteri lunare cât un salariu mediu întreg, adăugate peste indemnizații care oricum îi țin la ani-lumină de cei cărora le predică austeritatea”, afirmă Cătălin Silegeanu.

O altă contradicție semnalată de Cătălin Silegeanu este că fostul ministru Marius Budăi invocă dialogul cu sindicatele, deși proiectul salarizării șterge cu buretele promisiunea făcută profesorilor după greva generală din educație.

„Cireașa de pe tort este că aleșii locali implicați în proiecte europene își vor putea umfla indemnizația cu până la 40%. Pentru 1.759.027 de salariați atinși de creșterea minimului, dintre care 831.382 plătiți chiar la acest nivel, majorarea brută de 275 de lei lasă numai 125 de lei în mână, iar reducerea facilității fiscale de la 300 la 200 de lei neimpozabili le taie 42 de lei pe lună. Profesorilor li se lichidează treptat gradația de merit de 25%, câștigată prin concurs pentru cinci ani, și li se pune în loc un premiu facultativ de 10–20%, pentru numai 3, 6 sau 12 luni, limitat la 30% dintre angajați și înghesuit într-un fond de 4%. Marius Budăi trăncănește despre sindicate, dar tace mâlc despre abrogarea OUG 57/2023, adoptată după greva generală din educație, când a promis că salariul profesorului debutant și al asistentului universitar va porni de la salariul mediu pe economie”, arată Cătălin Silegeanu.

În prezent, salarizarea personalului plătit din fonduri publice se raportează încă la Legea-cadru nr. 153/2017, deși aplicarea integrală a grilelor a fost amânată și limitată prin acte succesive.

Curtea de Apel din București a dispus suspendarea procedurii aferente proiectului legii salarizării până la soluționarea definitivă a cauzei, astfel că documentul nu poate avansa procedural pe calendarul anunțat de Guvern.

The post Cătălin Silegeanu (senator AUR) acuză PSD de „coeficient de nesimțire” în proiectul legii salarizării appeared first on AUR.

„Faptul că Guvernul a găsit o soluție pentru deblocarea a 22 de posturi la Spitalul „Marie Curie” este binevenit pentru pacienți și pentru personalul medical. Însă adevărata întrebare este alta: de ce trebuie să ajungă un caz pe prima pagină a presei pentru ca Executivul să reacționeze?

În toată țara sunt peste 7.000 de posturi blocate în sistemul sanitar. Lipsesc asistente, infirmieri, brancardieri și medici, iar spitalele funcționează de ani de zile cu personal insuficient. Despre aceste cazuri nu vorbește nimeni până când nu apare o criză care nu mai poate fi ignorată.

În loc să rezolve problema structural, Guvernul preferă măsuri punctuale, luate sub presiunea opiniei publice. Iar în paralel discută despre o lege a salarizării care riscă să afecteze tocmai domeniile în care România are cel mai mare deficit de personal.

Nu poți pretinde că reformezi sănătatea cât timp ții blocate mii de posturi și, în același timp, promovezi o lege a salarizării contestată de reprezentanții personalului medical. Înainte de orice reformă salarială, Guvernul trebuie să asigure că niciun medic, asistent sau infirmier nu pierde venituri și că spitalele primesc oamenii de care au nevoie pentru a funcționa.

Sănătatea nu trebuie tratată ca o temă de campanie electorală. Dacă există bani pentru aparatul birocratic și pentru risipa din administrație, atunci trebuie să existe bani și pentru oamenii care salvează vieți.

România are nevoie de deblocarea tuturor posturilor esențiale din sănătate, nu doar a celor care ajung subiect de știri. Guvernul trebuie să renunțe la improvizații și să prezinte un plan clar pentru ocuparea celor peste 7.000 de posturi vacante și pentru protejarea veniturilor personalului medical”, a declarat deputatul AUR, Cristina Butură.

The post Cristina Butură (deputat AUR): „Guvernul deblochează 22 de posturi, dar ignoră cele peste 7.000 de locuri necesare pentru a fi deblocate din sănătate” appeared first on AUR.

Dacă va trece legea, promovată cu insistență sub pretextul banilor din PNRR, vom putea spune că „operația a reușit, pacientul a murit”. Pentru că sute de mii de români vor pierde bani din venituri, ca statul să obțină câteva sute de milioane de euro din PNRR, sume care, cu siguranță, nu vor acoperi paguba provocată de o lege nedreaptă. Iar profesorii vor fi printre cei loviți în plin.

Despre PSD și PNL știam demult că n-au principii. Au ajuns 36 de ani de umilințe, jafuri și minciuni spuse românilor. Despre USR aflăm acum că promisiunile au picioare scurte.

Hai să ne amintim: în 2023, în plin freamăt al negocierilor dintre Marcel Ciolacu și sindicatele din învățământ, USR ieșea public, prin Oana Țoiu și Cristian Seidler, și spunea că este inadmisibil ca salariile profesorilor să nu crească în noua lege a salarizării. Același USR combătea, în același timp, majorarea salariilor demnitarilor.

Astăzi, unul ministru, altul purtător de cuvânt al partidului, tac mâlc în fața nedreptăților scrise chiar în legea pe care USR se pregătește să o voteze.

Ce urmează, mai exact? Un conferențiar sau un lector universitar vor avea un salariu mai mic, pe baza noilor grile. Pentru alți profesori universitari, creșterea salarială va fi una „generoasă”, opt lei, la o inflație de peste 10%!

Mai mult, proiectul de lege ascunde o capcană pe termen lung: din 2028, majorările salariale nu vor mai fi legate de inflație, ci de o țintă bugetară, reducerea cheltuielilor cu salariile din sectorul public ca pondere în PIB, cu cel puțin 1,5 puncte procentuale între 2024 și 2031.

Practic, chiar dacă economia crește, guvernul poate decide o majorare mai mică a salariilor doar ca să bifeze această țintă. Legea nu obligă statul să actualizeze anual veniturile cu inflația. Stabilește doar un plafon peste care creșterile nu au voie să treacă.

Legea salarizării, în forma actuală, este o palmă dată pe obrazul profesorilor care se vor gândi serios dacă mai rămân în sistem sau nu. Deja, ca urmare a măsurilor fiscal-bugetare girate anul trecut de Guvernul Bolojan, în jur de 14.000 de locuri de muncă din învățământ au dispărut. Și nu ar trebui să fie o mare surprindere dacă vor urma și altele, atât timp cât respectul și interesul pentru Educație nu există pentru PSD-PNL-USR-UDMR”, a declarat deputatul AUR, Silviu Gurlui.

The post Silviu Gurlui (deputat AUR): „USR uită, de la mână până la gură, ce a promis profesorilor: de la „vă creștem salariile” la „vă scădem veniturile” appeared first on AUR.

Profesorii, medicii, polițiștii, funcționarii publici și numeroși alți angajați ai statului au aflat, din variante succesive ale aceluiași proiect, că regulile se schimbă de la o zi la alta. Grile salariale modificate, perioade de aplicare neclare, explicații contradictorii și negocieri purtate sub presiunea termenelor din PNRR au creat impresia că Guvernul improvizează într-un domeniu în care stabilitatea ar trebui să fie regula.
O asemenea reformă are nevoie de dialog autentic, studii de impact serioase și consultarea tuturor partenerilor sociali înainte de a fi prezentată drept soluția salvatoare a sistemului bugetar. România are nevoie de o lege a salarizării care să elimine inechitățile, să răsplătească performanța și să ofere predictibilitate fiecărui angajat din sectorul public. Din păcate, ceea ce vedem astăzi este exact opusul, o reformă grăbită, contestată și lipsită de încrederea celor pe care îi privește în mod direct.

Noi, cei din partidul A.U.R. considerăm că respectul față de munca oamenilor începe prin respectul față de cuvântul dat. Salariile nu pot deveni obiectul unor experimente administrative și nici moneda de schimb pentru îndeplinirea unor jaloane asumate în fața Comisiei Europene.

Guvernul mai are încă posibilitatea de a opri acest haos și de a reveni la dialog, transparență și responsabilitate. O reformă autentică se măsoară prin încrederea pe care reușește să o construiască în societate. Astăzi, această încredere lipsește aproape în totalitate”, a declarat deputatul AUR, Cristina Emanuela Dascălu.

The post Cristina Emanuela Dascălu (deputat AUR): „Legea salarizării nu mai este o reformă. A devenit simbolul haosului guvernamental” appeared first on AUR.

„Este inadmisibil ca o lege a salarizării să pedepsească vechimea și pregătirea! În grila propusă de guvern, un lector universitar cu vechime ajunge să câștige mai puțin decât un asistent universitar! Cum poți justifica în fața comunității academice faptul că o funcție superioară este remunerată sub o funcție de debutant? Este o dovadă clară că acest proiect a fost făcut pe genunchi, fără nicio consultare reală și fără un minim de respect față de ierarhia didactică.

O altă problemă critică identificată o reprezintă promovarea la gradul de conferențiar universitar. Deși obținerea acestui titlu presupune eforturi uriașe, ani de cercetare, articole științifice publicate și criterii de evaluare deosebit de severe, diferența dintre coeficientul unui lector (2,04) și cel al unui conferențiar la început de drum (2,11) este de numai 0,07 puncte.

Obținerea titlului de conferențiar universitar este un pas uriaș în cariera didactică și de cercetare. Înseamnă cărți scrise, articole indexate internațional și o mare responsabilitate academică. Să recompensezi tot acest efort colosal cu o diferență de coeficient de doar 0,07 înseamnă să-ți bați joc de munca intelectuală. Practic, statul român le transmite profesorilor că nu merită să evolueze, că cercetarea nu contează și că performanța este egală cu zero.

Pe această cale, în urma consultărilor cu reprezentanții mediului academic, desfășurate atât individual, cât și de subcomisia de învățământ a partidului, solicit retragerea acestor grile aberante și refacerea lor pe principii corecte de meritocrație, în care vechimea și cerințele academice reale să fie reflectate corespunzător în veniturile cadrelor didactice”, a declarat senatorul AUR, Luminița Păucean Fernandes.

The post Luminița Păucean Fernandes (senator AUR): „Proiectul noii legi a salarizării desființează meritocrația în universități: Lectori plătiți mai prost decât asistenții și doar 0,07 puncte diferență la coeficient pentru gradul de conferențiar” appeared first on AUR.

„În această dimineață, în sute de spitale din România, activitatea s-a oprit timp de două ore. Unități spitalicești în care zi de zi ajung mii de români au fost azi în tăcere. Iar această tăcere spune mai mult decât toate discursurile Guvernului, ale celor care au condus timp de 35 de ani sistemul sanitar.

Medicii, asistentele și întreg personalul din sănătate au intrat în grevă de avertisment. Nu pentru că și-au dorit, ci pentru că au ajuns la capătul răbdării. Personalul sanitar nu cere privilegii. Aceștia cer condiții decente de muncă, dar, mai presus de orice, respect pentru profesia lor care salvează zi de zi viețile românilor. Sunt oamenii care au ținut și țin sistemul medical în picioare, în gărzi nesfârșite, în spitale subfinanțate și în condiții pe care mulți dintre cei aflați la putere nu le-au trăit niciodată.

Și ce au primit în schimb? Promisiuni încălcate, dialog amânat și măsuri care, în opinia sindicatelor, le afectează veniturile și condițiile de muncă.

Adevărata problemă nu este protestul. Adevărata problemă este că Guvernul a ales să ignore vocea celor care salvează vieți în fiecare zi. După ani de guvernare PSD, PNL, USR și UDMR, sistemul medical continuă să se confrunte cu lipsuri, iar tensiunile dintre autorități și personalul medical au ajuns într-un punct critic.

Când medicii și asistentele ajung să iasă în stradă, nu ei trebuie întrebați de ce protestează. Cei care trebuie să dea explicații sunt cei care au condus România și au avut responsabilitatea sistemului de sănătate.

Un sistem medical nu poate funcționa prin ordonanțe și legi scrise în birouri și impuse peste noapte. Nu poți cere performanță de la oameni pe care îi tratezi cu dispreț și pe care refuzi să îi asculți. În loc să oprească exodul personalului medical și să consolideze sistemul sanitar, actuala putere politică preferă să taie, să plafoneze și să ignore avertismentele venite din partea celor care salvează vieți.

Dacă nici acum nu va exista un dialog real, sindicatele au anunțat că, din 28 iulie, ar putea declanșa greva generală pe termen nelimitat. Mai este o săptămână. O săptămână în care Guvernul poate alege responsabilitatea. Sau poate confirma, încă o dată, că preferă să ignore oamenii care țin în viață sistemul medical românesc.

AUR solicită Guvernului să reia de urgență dialogul cu reprezentanții cadrelor medicale și să renunțe la practica adoptării unor decizii cu impact major fără consultare publică autentică. Sănătatea românilor nu poate deveni victima austerității și a orgoliului politic”, a afirmat deputatul AUR, Cristina Butură.

The post Cristina Butură (AUR): „Când medicii și asistentele ies în stradă, nu ei trebuie întrebați de ce protestează. Explicații trebuie să dea cei care au condus România și au avut responsabilitatea sistemului de sănătate” appeared first on AUR.

Sorin Muncaciu cere Guvernului reluarea imediată a dialogului cu reprezentanții Federației SANITAS și ai celorlalte organizații sindicale pentru a se renunța la măsurile contestate și a pregăti o lege a salarizării corecte, care să nu le încalce drepturile salariale.

„Luni, peste 400 de spitale din România vor intra într-o grevă de avertisment, iar mii de medici, asistenți medicali, infirmieri, brancardieri, registratori, personal TESA și angajați din asistența socială vor transmite un mesaj fără precedent: sistemul sanitar a ajuns la limita rezistenței.

Ca medic și vicepreședinte al Comisiei pentru Sănătate din Camera Deputaților, nu pot privi această situație ca pe un simplu conflict de muncă. Este un semnal de alarmă național.

În intervalul 09:00–11:00 nu vor avea loc internări, consultații, tratamente sau intervenții chirurgicale programate, fiind asigurate doar urgențele și activitatea minimă prevăzută de lege.

Dacă dialogul cu Guvernul va eșua, pe 28 iulie este anunțată greva generală, cu efecte mult mai grave asupra sistemului medical.

Această situație nu a apărut peste noapte. Actualul Guvern a ales să construiască politica de austeritate inclusiv pe spatele sistemului sanitar, reducând drepturi și afectând veniturile celor care au ținut spitalele deschise în cele mai dificile momente.

Prin actele normative contestate de sindicate au fost diminuate sau afectate drepturi salariale, sporuri și alte beneficii, deși personalul medical lucrează zilnic în condiții de stres, risc biologic, epuizare fizică și psihică și cu o responsabilitate uriașă față de viața pacienților.

Federația SANITAS solicită, în mod legitim:

• restabilirea drepturilor salariale prevăzute de Contractul Colectiv de Muncă nr. 1480/2023, afectate prin OUG nr. 7/2026;
• anularea reducerii sporurilor și a diminuării concediilor suplimentare introduse prin OUG nr. 36/2025;
• acordarea nediscriminatorie a indemnizației de hrană și a voucherelor de vacanță;
• reluarea dialogului privind noua lege a salarizării;
• coeficienți de salarizare corecți pentru întreg personalul din sănătate și asistență socială;
• menținerea sporului de tură de 15%;
• menținerea sporului de 100% pentru activitatea desfășurată în weekend și în zilele de sărbătoare legală;
• reintroducerea sporului pentru condiții de muncă;
• includerea personalului TESA în aceeași anexă de salarizare;
• alinierea salariilor din asistența socială la nivelul sectorului sanitar.

Aceste revendicări nu reprezintă privilegii. Ele reprezintă recunoașterea unor condiții reale de muncă.

În spitale se lucrează zi și noapte, în weekend, de Crăciun, de Paște și în toate sărbătorile legale. Se lucrează în secții ATI, UPU, blocuri operatorii, oncologie, boli infecțioase, psihiatrie, laboratoare și secții unde fiecare tură înseamnă responsabilitate maximă și expunere permanentă la risc.

Nu poți cere performanță, profesionalism și responsabilitate maximă în timp ce diminuezi drepturile celor care poartă pe umeri întreg sistemul.

România se confruntă deja cu un deficit major de personal medical. Mii de medici și asistenți au ales în ultimii ani să profeseze în alte state europene, unde munca lor este respectată și remunerată corespunzător.

Orice nouă reducere a veniturilor riscă să accelereze acest exod. Iar atunci nu vor pierde doar angajații din sănătate. Vor pierde pacienții. Vor pierde spitalele. Va pierde România.

În loc să combată risipa administrativă, birocrația excesivă, achizițiile ineficiente și managementul defectuos, Guvernul a ales cea mai simplă soluție: diminuarea drepturilor personalului medical. Aceasta nu este reformă. Este transferarea costului dezechilibrelor bugetare asupra celor care salvează vieți.

Ca vicepreședinte al Comisiei pentru Sănătate solicit Guvernului să reia imediat dialogul cu reprezentanții Federației SANITAS și ai celorlalte organizații sindicale, să renunțe la măsurile care afectează personalul medical și să prezinte un calendar clar pentru noua lege a salarizării.

Sistemul sanitar are nevoie de investiții, de predictibilitate, de respect și de stabilitate.

Românii nu își doresc spitale în grevă. Românii își doresc spitale funcționale, personal medical motivat și un stat care înțelege că sănătatea nu este o cheltuială, ci cea mai importantă investiție într-o națiune.

Când peste 400 de spitale ajung să protesteze, problema nu mai este a personalului medical. Problema este a Guvernului. Iar consecințele le suportă fiecare român care intră pe poarta unui spital”, a declarat deputatul AUR și vicepreședintele Comisiei pentru Sănătate din Camera Deputaților, Sorin Muncaciu.

The post Sorin Muncaciu (deputat AUR): „Greva din Sănătate este strigătul de disperare al celor care salvează vieți, după tăierile impuse de actualul Guvern” appeared first on AUR.

Întâlnirea a avut loc la solicitarea organizațiilor sindicale și a avut ca obiectiv deschiderea unui dialog instituțional cu reprezentanții Parlamentului, în vederea construirii unui proces legislativ transparent și bazat pe consultarea celor direct afectați de viitoarele modificări legislative.

La discuții au participat reprezentanții Confederației Naționale Sindicale „Cartel ALFA”, ai Confederației Naționale a Sindicatelor Libere din România – Frăția, ai Confederației Sindicatelor Democratice din România și ai Confederației Sindicale Naționale MERIDIAN.

Confederațiile sindicale au solicitat încheierea unui acord de consultare și dialog cu AUR, astfel încât actualul proiect al Legii salarizării unitare să nu fie susținut în Parlament înainte de organizarea unor consultări reale cu reprezentanții tuturor categoriilor profesionale afectate.

Alianța pentru Unirea Românilor și-a reafirmat disponibilitatea de a fi un partener de dialog al organizațiilor sindicale și și-a reconfirmat angajamentul pentru respectarea principiilor dialogului social, considerând că nicio reformă cu impact asupra veniturilor românilor nu poate fi adoptată fără consultarea celor vizați.

În cadrul întâlnirii, AUR și reprezentanții confederațiilor sindicale au convenit asupra încheierii unui acord de colaborare și consultare pe termen mediu și lung privind procesul de elaborare și corectare a Legii salarizării unitare.

Formațiunea consideră că actualul proiect nu poate fi adoptat în forma propusă și își asumă public că nu va susține în Parlament o lege a salarizării personalului plătit din fonduri publice care nu beneficiază de o consultare autentică cu sindicatele și care riscă să afecteze veniturile a sute de mii de salariați.

Senatorul AUR Niculina Stelea susține că reforma salarizării din sistemul public trebuie să elimine inechitățile și privilegiile, fiind rezultatul unui dialog real cu sindicatele și cu toți cei afectați de viitoarele schimbări legislative.

„AUR dorește o Lege a salarizării unitare care să răsplătească munca și să reducă decalajele din sistemul public. Oamenii care țin în spate România (medici, profesori, polițiști) să fie corect plătiți și să nu mai avem favoritisme și categorii de speciali.
Le-am spus aceste lucruri sindicatelor “Cartel Alfa”, CNSLR Frăția, Confederației Sindicatelor Libere și Confederației Meridian într-o întâlnire pe care am avut-o la Parlament cu reprezentanții acestor instituții.

Noi credem că România are nevoie de o nouă Lege a salarizării unitare, dar este esențial ca aceasta să fie promovată după o consultare reală, după ce discutăm cu cifrele pe masă și după ce analizăm toate scenariile și toate efectele. Credem că sindicatele trebuie să fie parte la procesul decizional, pentru că nicio reformă nu poate fi un succes dacă se face împotriva oamenilor”, a declarat senatorul AUR, Niculina Stelea.

Vicepreședintele AUR, deputatul Ramona Ioana Bruynseels afirmă că actualul proiect al Legii salarizării unitare trebuie îmbunătățit astfel încât să elimine nedreptățile și să garanteze o salarizare corectă pentru toți cei care muncesc, subliniind că AUR nu va susține forma actuală a legii.

„Tocmai ne-am întâlnit cu reprezentanții confederațiilor de sindicate din România. AUR nu are cum să gireze pentru un proiect al legii salarizării unitare, care are impact asupra a peste 1.300.000 de oameni din România, în contextul în care acest proiect, în forma actuală, adâncește inechitățile și creează tensiune socială. Acest proiect nu a fost negociat suficient, dialogul social nu a existat așa cum ar fi trebuit. Nu se poate să facem un astfel de proiect pe repede înainte, doar sub presiunea respectării anumitor jaloane din PNRR.

Așadar, în momentul de față, AUR nu susține acest proiect. AUR încurajează oficialii din România să discute cu confederațiile sindicale în așa fel încât să se ajungă la o concluzie care să fie în avantajul românilor. În momente de criză bugetară, în momente de deficit major bugetar, nu ai cum să vii cu o lege a salarizării unitare pe care o justifici tocmai prin prisma deficitului bugetar. Fiecare om din România care muncește are dreptul să fie plătit corect, iar statul trebuie să se conducă după acest principiu. În acest lucru credem, asta vom face, nu votăm acest proiect în forma în care se află acum.

Legea salarizării este menită să facă dreptate fiecărui om care muncește. Fiecare om care muncește în România trebuie să fie plătit corect, iar statul trebuie să se ghideze după acest proces”, a declarat vicepreședintele AUR, deputatul Ramona Ioana Bruynseels.

AUR apreciază că Legea salarizării unitare reprezintă una dintre cele mai importante reforme ale administrației publice și că aceasta trebuie construită prin dialog, consens și responsabilitate, nu prin decizii impuse și adoptate în grabă.

Obiectivul unei asemenea legi trebuie să fie asigurarea echității salariale, a predictibilității și a coeziunii sociale, nu generarea unor noi inechități și tensiuni în sistemul public.

Alianța pentru Unirea Românilor face apel și la celelalte formațiuni politice parlamentare să deschidă un dialog real cu reprezentanții confederațiilor sindicale și să contribuie la elaborarea unei Legi a salarizării unitare care să răspundă intereselor angajaților și interesului public.

The post AUR încheie un acord de consultare și dialog cu principalele confederații sindicale pentru corectarea Legii salarizării unitare appeared first on AUR.